Напрями розвитку рекрутингу на засадах використання діджитал-інновацій в управлінні персоналом організації (на прикладі ТОВ «М’ясна лавка», м. Хмельницький)
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Дячук, Назарій Павлович
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Хмельницький національний університет
Анотація
Мета дипломної роботи полягає в узагальненні та систематизації теоретико-прикладних аспектів цифрової трансформації рекрутингу персоналу для визначення оптимальних цифрових технологій рекрутингу.
Об’єктом дослідження є система рекрутингу персоналу організації.
У першому розділі наведено теоретичні основи визначення напрямів розвитку рекрутингу на засадах використання діджитал-інновацій в управлінні персоналом організації.
У другому розділі наведено аналіз розвитку рекрутингу на засадах використання діджитал-інновацій в управлінні персоналом на ТОВ «М’ясна лавка».
Третій розділ присвячено ефективному розвитку рекрутингу на засадах використання діджитал-інновацій в управлінні персоналом на ТОВ «М’ясна лавка», а саме: застосування інноваційних технологій віддаленого добору персоналу на підприємстві в цифровому середовищі; удосконалення автоматизації рекрутингу в управлінні персоналом на ТОВ «М’ясна лавка»; розробка алгоритму закриття вакансій з використанням лідогенерації як нового виду рекрутингу на ТОВ «М’ясна лавка».
Опис
Ключові слова
051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці, діджитал-інновації, управління персоналом, рекрутинг, лідогенерація, автоматизація рекрутингу
Бібліографічний опис
Дячук Н. П. Напрями розвитку рекрутингу на засадах використання діджитал-інновацій в управлінні персоналом організації (на прикладі ТОВ «М’ясна лавка», м. Хмельницький) : дипломна робота магістра : 051 Економіка. Управління персоналом та економіка праці / Н. П. Дячук ; Хмельниц. нац. ун-т. – Хмельницький, 2023. – 113 с.