ФУАТ/(М)

Постійне посилання зібрання

https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/11294

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 40 з 310

Удосконалення управління закладом охорони здоров’я в умовах медичної реформи (на прикладі КНП «Старосинявська ЦРЛ», смт. Стара Синява, Хмельницька обл.)
(Хмельницький національний університет, 2021) Макогонський, Віталій Миколайович
Досліджено теоретико-методичні засади удосконалення управління закладом охорони здоров’я. Розглянуто поняття управління закладом охорони здоров’я в умовах медичної реформи. Досліджено тенденції та стратегічні орієнтири системи охорони здоров’я України. Виявлено проблеми управління персоналом в закладах охорони здоров’я . Проаналізовано фінансово-господарську діяльність КНП «Старосинявська ЦРЛ». Здійснено SWOT-аналіз підприємства. Запропоновані напрямки удосконалення системи мотивації персоналу закладу охорони здоров’я. Використано методику оцінювання впливу професійної підготовки працівників на результати господарської діяльності підприємства. Розраховано загально-економічну ефективність заходів з професійної підготовки кадрів для КНП «Старосинявська ЦРЛ».
Управління розвитком персоналу інноваційно-орієнтованого підприємства (на прикладі ДП «Новатор»)
(Хмельницький національний університет, 2021) Костюк, Ірина Володимирівна
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти: Розділ 1 Теоретичні основи управління розвитком персоналу інноваційно-орієнтованого підприємства. Розділ 2 Аналіз управління розвитком персоналу ДП «Новатор». Розділ 3 Удосконалення управління розвитком персоналу на ДП «Новатор». Наукова новизна роботи полягає у : виділенні характерних особливостей інноваційно-орієнтованих підприємств із врахуванням яких мають розроблятися програми розвитку персоналу; використанні методики SWOT-аналізу для визначення пріоритетних напрямів набуття працівникам нових компетенцій; узагальненні основних переваг і недоліків сучасних форм організації корпоративного навчання, виходячи з яких підприємство може обрати саме той варіант, який принесе йому найбільший економічний та соціальний ефект у довгостроковій перспективі. У кваліфікаційній роботі сформованопакет рекомендаційних заходів щодо удосконалення управління розвитком персоналу на ДП «Новатор», а саме: –підвищення ефективності управління розвитком персоналу шляхом формування та реалізації лідером колективу дієвого когнітивного, емоційного та мотиваційного механізмів; –забезпечення безперервного процесу розвитку працівників та досягнення стратегічних цілей за допомогою побудови системи корпоративного навчання та створення на базі підприємства віртуального навчального центру; –підвищення рівня компетентності та активізації інноваційної праці інженерно-технічних працівників шляхом створення на підприємстві гуртків якості.
Формування механізму управління ефективністю діяльності медичного закладу (на прикладі КНП «Хмельницький обласний протитуберкульозний диспансер» Хмельницької обласної ради)
(Хмельницький національний університет, 2021) Федорчук, Альона Миколаївна
Досліджено теоретичні аспекти ефективності діяльності закладдів охорони здоров’я, а саме: сутність ефективності та її види в системі охорони здоров’я; оцінку ефективності діяльності медичних закладів; теоретичні основи управління ефективністю діяльності закладів охорони здоров’я. Наведена характеристика та проаналізовано діяльність комунального некомерційного підприємства «Хмельницький обласний протитуберкульозний диспансер» Хмельницької обласної ради у 2018-2020 рр., основні економічні і фінансові показники його роботи та ефективність діяльності. Розглянуто питання розробки механізму управління ефективністю діяльності медичного закладу на прикладі КНП »Хмельницький обласний протитуберкульозний диспансер» ХОР. Надано рекомендації щодо процесу формування на даному підприємстві механізму управління ефективністю діяльності на основі комплексної оцінки ефективності його роботи; запропоновано впровадити систему мотивації персоналу, як складову даного механізму, а також рекомендовано застосовувати клінічний аудит з використанням ключових індикаторів ефективності.
Управління організацією праці на підприємстві (прикладі ФОП «ФаренюкО.О.» м. Хмельницький)
(Хмельницький національний університет, 2021) Козак, Богдан Віталійович
Досліджено теоретико-методичні засади управління організацією праці на підприємстві. Розглянуто характеристику та особливості управління організацією праці на підприємстві. Визначено особливості процесу управління організацією праці підприємстві. Проаналізовано стан управління організацією праці на підприємстві . Здійснено оцінку тенденцій розвитку торгівельних підприємств. Виконано аналіз фінансово-господарської діяльності та рівня організації праці у ФОП «ФаренюкО.О.». Здійснено оцінку рівня ефективності управління організацією праці. Розглянуто сильні та слабкі сторони, конкурентні переваги та можливості діяльності підприємства. Визначено та обґрунтовано основні шляхи удосконалення організації праці у ФОП «ФаренюкО.О.»
Вдосконалення системи організації виробництва на промисловому підприємстві (на прикладі ТОВ «Нейл», м. Хмельницький)
(Хмельницький національний університет, 2021) Горбатюк, Таїсія Василівна
Розглянуто питання вдосконалення системи організації виробництва на промисловому підприємстві «Нейл». Викладено теоретичні основи організації виробництва на промислових підприємствах. Наведена характеристика, проведено аналіз діяльності та організації виробництва у ТОВ «Нейл». Сформовано ефективну систему організації виробництва на даному підприємстві, зокрема визначено шляхи підвищення рівня організації виробництва на підприємстві та ефективності його діяльності. Розглянуто та обґрунтовано найважливіші з них: підвищення ефективності використання робочого часу робітників ремонтно-інструментальної дільниці завдяки застосуванню фотографії робочого часу та ліквідації його втрат протягом зміни; впровадження на цій дільниці багатоверстатного обслуговування устаткування; покращення умов праці у цеху з виробництва цвяхів та на ремонтно-інструментальній дільниці заводу. Пораховано економічний ефект і зроблено відповідні висновки щодо доцільності реалізації запропонованої системи організації виробництва у ТОВ «Нейл».
Управління інвестиційною діяльністю ТОВ “Гілея”
(Хмельницький національний університет, 2021) Білань, Вячеслав Юрійович
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти. 1 Теоретико-методичні засади управління інвестиційною діяльністю підприємства. 2 Аналіз інвестиційного клімату України та дослідження діяльності ТОВ «Гілея». 3 Удосконалення управління інвестиційною діяльністю ТОВ «Гілея». У кваліфікаційній роботі сформовано рекомендації з удосконалення системи управління інвестиційною діяльністю ТОВ «Гілея», а саме: -рекомендації щодо формування стратегії нвестиційної діяльності для ТОВ «Гілея»; -рекомендації щодо прийняття управлінських рішень при здійсненні інвестиційної діяльності у ТОВ «Гілея»; -рекомендації щодо розширення бізнесу за рахунок диверсифікації послуг у ТОВ «Гілея».
Удосконалення системи оплати праці на підприємстві (на прикладі Хмельницького комунального підприємства «Електротранс», м. Хмельницький)
(Хмельницький національний університет, 2021) Бабич, Марина Миколаївна
Досліджено теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві. Визначено економічний зміст оплати праці та підходи до поняття «заробітна плата», розглянуто функції оплати праці. Наведена характеристика основних форм та систем оплати праці, що застосовуються на підприємстві. Досліджено напрямки реформування систем оплати праці та розробки нових моделей оплати праці в сучасних умовах господарювання. Представлено організаційно-економічну характеристику підприємства та аналіз основних техніко-економічних показників діяльності ХКП «Електротранс», а також фінансово-майнового стану. Виконано аналіз системи управління та оплати праці персоналу транспортного підприємства, в тому числі аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами, діючих підходів до організації оплати праці працівників, ефективності використання трудових ресурсів підприємства та витрат на оплату праці. Визначено резерви та шляхи підвищення ефективності оплати праці в ХКП «Електротранс». Представлено рекомендації щодо застосування системи компенсації інтенсивності для оплати праці ремонтного та обслуговуючого персоналу підприємства. Запропоновано вдосконалення системи преміювання для окремих категорій працівників. Приведено оцінку результативності заходів з вдосконалення матеріального стимулювання праці працівників ХКП «Електротранс».
Управління конкурентоспроможністю промислового підприємства (на прикладі ТДВ «Хмельницькзалізобетон», м. Хмельницький)
(Хмельницький національний університет, 2021) Веселовський, Микола Миколайович
Досліджено теоретичні засади управління конкурентоспроможністю підприємства. Розглянуто питання сутності конкуренції, конкурентоспроможності підприємств та товарів, зв’язку конкурентоспроможності товарів і підприємств, охарактеризовані основні фактори впливу на конкурентоспроможність підприємства та методи її оцінки. Проведений аналіз роботи підприємства ТДВ «Хмельницькзалізобетон», що є виробником будівельних матеріалів та здійснює будівельну діяльність. Оцінені результати його фінансово-господарської діяльності та охарактеризовані особливості його конкурентних переваг та статусу. Запропоновано застосування комплексної оцінки конкурентоспроможності підприємства, оцінена можливість розширення функціоналу існуючих інтернет-інструментів для удосконалення системи обслуговування клієнтів підприємства шляхом додавання елементів віджету калькулювання потреб у матеріалах, а також запропонована до впровадження система комплаенсу на підприємстві з метою покращення репутації підприємства, підвищення його конкурентоспроможності та отримання цінності у партнерів та інвесторів
Управління розвитком персоналу КНП «Хмельницька обласна лікарня» Хмельницької обласної ради
(Хмельницький національний університет, 2021) Осадчий, Василь Васильович
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти: РОЗДІЛ 1 Теоретичні аспекти управління організаційним розвитком медичного закладу. РОЗДІЛ 2 Аналіз системи управління розвитком персоналу КНП «Хмельницька обласна лікарня» Хмельницької обласної ради. РОЗДІЛ 3 Рекомендації щодо удосконалення управління розвитком персоналу КНП «Хмельницька обласна лікарня» Хмельницької обласної ради.
Управління змінами в реалізації стратегії торговельного підприємства (на прикладі ТОВ “Магазин “Вінницький”)
(Хмельницький національний університет, 2021) Кутинська, Вікторія Сергіївна
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти. Розділ 1Теоретичні засади управління змінами в реалізації стратегії розвитку сучасного підприємства. Розділ 2 Аналіз реалізації стратегії розвитку ТОВ « Магазин «Вінницький». Розділ 3 Управління змінами стратегії розвитку ТОВ «Магазин «Вінницький». Наукова новизна роботи полягає у формуванні авторського визначення сутності етапу реалізації стратегії, класифікації стратегічних змін в залежності від забезпечення ними реалізації прийнятої стратегії розвитку. У дипломній роботі магістра сформовано рекомендації з управління змінами стратегії розвитку ТОВ «Магазин «Вінницький»: формування загальних підходів до упраління змінами в реалізації стратегії торгового підприємства,заходи для реалізації змін у стратегії концентрованого зростання ТОВ « Магазин « Вінницький»,застосування методів портфельного аналізу для управління змінами в бізнес-напрямах розвитку підприємства.
Безпекоорієнтоване управління діяльністю закладу охорони здоров'я (на прикладі КП «Хмельницький міський центр первинної медико-санітарної допомоги №2» Хмельницької міської ради)
(Хмельницький національний університет, 2021) Романюк, Інна Петрівна
Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти безпекоорієнтованого управління діяльністю закладу охорони здоров'я. Сформовано рекомендації щодо вдосконалення механізму безпекоорієнтованого управління діяльністю закладу охорони здоров'я, які передбачають оптимізацію етапів механізму: організаційного етапу, етапу діагностики, управління, реалізації та контролю.
Сучасні тенденції змін на туристичному ринку Туреччини за матеріалами ТК «ОДЕОН Тур», Туреччина, м. Анталія
(Хмельницький національний університет, 2021) Святий, Андрій Васильович
Туреччина є одним з найперспективніших у туристичному відношенні країною в світі. Адже вона насичена унікальними історико-культурними пам’ятками, природними об’єктами, має достатньо розвинену туристичну та соціально-економічну інфраструктуру, розгалужену мережу транспортної мережі. Саме тому стає актуальним завданням сьогодення, дослідження сутності туристичного ринку Туреччини, визначення основних тенденції та перспектив розвитку в період поширення інфекції COVID-19.
Управління маркетинговим потенціалом підприємства і шляхи його підвищення (на прикладі ТзОВ «САПО Україна ЕНЕРГІЯ», м. Хмельницький)
(Хмельницький національний університет, 2021) Гуц, Вікторія Вікторівна
Досліджено теоретичні основи управління маркетинговим потенціалом підприємства. Розглянуто питання визначення понять «потенціал» і «маркетинговий потенціал підприємства», проведений аналіз і систематизація існуючих в науковій літературі визначень поняття «маркетинговий потенціал підприємства», його структури та чинників формування маркетингового потенціалу. Досліджено методичні аспекти оцінки, а також обґрунтовуються напрямки удосконалення управління маркетинговим потенціалом підприємства в умовах конкурентного економічного середовища. Представлено загальну характеристику та аналіз техніко-економічних показників фінансово-господарської діяльності підприємства. Проведено дослідження маркетингового потенціалу ТзОВ «САПО Україна ЕНЕРГІЯ» за його основними структурними елементами: організаційного, кадрового, фінансового потенціалу, а також програмного забезпечення маркетингу підприємства та застосування маркетингового інструментарію. Проведено кількісну оцінку рівня маркетингового потенціалу підприємства за елементами внутрішнього маркетингового середовища компанії. Проаналізовано потенціал зовнішнього маркетингового середовища фірми, виконано SWOT-аналіз підприємства. Обґрунтовано шляхи підвищення маркетингового потенціалу ТзОВ «САПО Україна ЕНЕРГІЯ». Розроблено напрямки вдосконалення стратегічного управління маркетинговим потенціалом підприємства. Для підвищення рівня організаційної складової маркетингового потенціалу компанії обґрунтований напрям посилення службу маркетингу та збуту в напрямку рекламної діяльності та вдосконалення політики просування продукції. Представлено пропозиції щодо підвищення ефективності використання інструментів маркетингових комунікацій. Для обґрунтування ефективності розробленої програми просування визначено ефективність розроблених заходів з урахуванням трьох прогнозних сценаріїв
Формування клієнтоорієнтованої стратегії розвитку приватного підприємства (на прикладі ПП «Меді Дент», м. Калинівка, Вінницька обл.)
(Хмельницький національний університет, 2021) Головащенко, Наталія Анатоліївна
Предметом дипломної роботи є процеси ефективної взаємодії підприємства з клієнтами
Управління розвитком закладу охорони здоров’я (на прикладі КП «Хмельницький міський центр первинної медико-санітарної допомоги №2» Хмельницької міської ради)
(Хмельницький національний університет, 2021) Оленкевич, Світлана Павлівна
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти. 1 Теоретико-методичні засади управління розвитком організації. 2 Аналіз розвитку системи охорони здоров’я України та діагностика фінансово-господарського стану КП «Хмельницький міський центр первинної медико-санітарної допомоги №2» Хмельницької міської ради. 3 Рекомендації щодо вдосконалення управління розвитком КП «Хмельницький міський центр первинної медико-санітарної допомоги №2» Хмельницької міської ради.
Управління бренд-портфелем організації (на прикладі ТОВ «ФАРТ», м. Хмельницький)
(Хмельницький національний університет, 2021) Лелет, Ігор Ігорович
Досліджено теоретичні основи формування та управління брендами організації. Визначено сутність, роль та функції брендів. Розглянуто підходи до формування портфеля брендів організації. Визначено особливості управління портфелем брендів. Проведено аналіз фінансово-господарської діяльності та стратегічної конкурентної позиції ТОВ «ФАРТ». Здійснено аналіз брендового портфелю підприємства. Обґрунтовано доцільність розширення портфелю брендів підприємства ТОВ «ФАРТ». Розроблено рекомендації щодо маркетингової підтримки просування портфеля брендів підприємства.
Управління проєктами (на прикладі ТДВ “Хмельницькзалізобетон”)
(Хмельницький національний університет, 2021) Сарафинюк, Ярослав Миколайович_
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти. 1 Теоретико-методичні засади управління проєктами підприємств. 2 Загальна характеристика діяльності та дослідження особливостей управління проєктами у ТДВ «Хмельницькзалізобетон». 3 Удосконалення системи управління проєктами у ТДВ «Хмельницькзалізобетон».
Стратегічне управління інноваційним розвитком підприємства (на прикладі ресторану «Мr. Чарлі»)
(Хмельницький національний університет, 2021) Мартинюк, Вероніка Михайлівна
В результаті виконання магістерської роботи сформовано ряд рекомендацій щодо удосконалення стратегічного управління інноваційним розвитком ресторану «Мr. Чарлі», а саме: поліпшення показників управління інноваційним розвитком ресторану «Мr.Чарлі» шляхом розробки нового вдосконаленого сайту, покращення дизайну та оформлення меню, поширення інформації про ресторан, розробки додаткових заходів покращення іміджу ресторану.
Шляхи підвищення ефективності та якості прийняття управлінських рішень в організації (на прикладі ПП «ПрофіМед»,м. Хмельницький)
(Хмельницький національний університет, 2021) Карпенко, Юлія Геннадіївна
Розглянуто теоретичні основи ефективності та якості прийняття управлінських рішень в організації. Визначено сутність, наведено класифікацію та типологію управлінських рішень. Розглянуто основні стадії процесу розробки і прийняття управлінських рішень, досліджено умови та фактори, що визначають якість та ефективність управлінських рішень. Визначено головні напрямки підвищення ефективності і забезпечення якості розробки та прийняття управлінських рішень. Проведено аналіз ефективності системи управління та фінансовогосподарської діяльності ПП «ПрофіМед». Наведена організаційно-економічна характеристика підприємства, проаналізовано основні фінансово-економічні показники за 2018-2020 роки. Виконано аналіз ресурсного забезпечення та ефективності функціонування підприємства, фінансового стану та показників прибутку і рентабельності діяльності. На основі дослідження ефективності системи прийняття управлінських рішень визначено недоліки процесу розробки та прийняття управлінських рішень, які пов’язані із суб’єктивними факторами та впливають на якість і обґрунтованість рішень в управлінні ПП «ПрофіМед». Представлено рекомендації щодо формування комплексу заходів щодо забезпечення якості та результативності процесу прийняття управлінських рішень в ПП «ПрофіМед». Запропоновано використання персоніфікованого підходу до організації системи підвищення кваліфікації управлінських кадрів підприємства та методичні підходи щодо розробки функціональної моделі посади керівника медичної організації на основі його компетенцій. Розглнуто алгоритм формування моделі навчання та розвитку адміністративно-управлінських кадрів. Представлено пропозиції щодо застосування інноваційних технологій навчання в програмах додаткової професійної освіти керівників сфери охорони здоров’я
Шляхи вдосконалення організації надання туристичних послуг за матеріалами ТА «Центу подорожей «TRAVEL CITY»
(Хмельницький національний університет, 2021) Барабаш, Ілля Володимирович
Розвиток сучасного туристичного ринку та успіх підприємств даної галузі на економічній арені будь-якої країни світу базується на побудові чіткої й всебічно розвиненої системи туристичних послуг, яка характеризується диверсифікацією напрямів їх просування, чітким розмежування каналів збуту із визначенням стратегічного призначення та високою ефективністю напрямів просування туристичного продукту. Тому, актуальним стає визначення сутності організації надання туристичних послуг як цілісної системи. Для такої системи важливо виокремити канали та засоби, за допомогою яких буде відбуватись організація надання туристичних послуг, враховуючи сучасні стрімкі економічні зміни
Управління розвитком бізнесу в умовах пандемії Covid-19 (на прикладі ТОВ «Зе Драйф-Авто»)
(Хмельницький національний університет, 2021) Пузирей, Юрій Олексійович
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти: РОЗДІЛ 1 Теоретичні аспекти управління розвитком бізнесу в умовах пандемії COVID-19. РОЗДІЛ 2 Аналіз діяльності ТОВ «ЗЕ ДРАЙФ-АВТО». РОЗДІЛ 3 Рекомендації управління розвитком ТОВ «ЗЕ ДРАЙФ-АВТО».
Управління відносинами з клієнтами (на прикладі ТОВ «ВіаМедіа»)
(Хмельницький національний університет, 2021) Зінько, Андрій Григорович
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти. Розділ 1. Теоретичні основи управління відносинами з клієнтами Розділ 2. Аналіз фінансово –господарської діяльності ТОВ «Віамедіа» Розділ 3. Шляхи удосконалення управління відносинами з клієнтами на ТОВ «Віамедіа» Наукова новизна роботи полягає у формуванні авторської рекомендації щодо поліпшення якості обслуговування клієнтів на ТОВ «ВіаМедіа». У кваліфікаційній роботі сформовано пропозиції для підвищення ефективності управління відносинами з клієнтами шляхом їх анкетування, та пропозицій щодо оптимізації роботи колл-центру шляхом впровадження роботизованої системи для обслуговування абонентських звернень по телефону.
Управління організаційним розвитком КНП «Хмельницький обласний серцево-судинний центр» Хмельницької обласної ради
(Хмельницький національний університет, 2021) Осадча, Оксана Антонівна
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти: РОЗДІЛ 1 Теоретичні аспекти управління організаційним розвитком медичного закладу. РОЗДІЛ 2 Аналіз організаційного розвитку КНП «Хмельницький обласний серцево-судинний центр» Хмельницької обласної ради. РОЗДІЛ 3 Рекомендації щодо удосконалення управління організаційним розвитком КНП «Хмельницький обласний серцево-судинний центр» Хмельницької обласної ради
Програмно-цільове управління проєктами підприємства (на прикладі ТОВ “Гілея”)
(Хмельницький національний університет, 2021) Химич, Віталіна Віталіївна
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти. 1 Теоретико-методичні засади програмно-цільового управління проєктами підприємства. 2 Загальна характеристика та аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ «Гілея». 3 Рекомендації щодо запровадження програмно-цільового управління проєктами ТОВ «Гілея».
Управління реалізацією стратегії конкуренції ДП «Старокостянтинівський молочний завод»
(Хмельницький національний університет, 2021) Романюк, О. М.
У дипломній роботі магістра висвітлено такі аспекти: РОЗДІЛ 1 Теоретикометодичні основи управління реалізацією стратегії конкуренції. РОЗДІЛ 2 Аналіз реалізації стратегії конкуренції ДП «Старокостянтинівський молочний завод». РОЗДІЛ 3 Заходи з управління реалізацією стратегії конкуренції ДП « Старокостянтинівський молокозавод»
Формування ефективної системи управління активами підприємства (на прикладі ПрАТ «Козятинхліб»)
(Хмельницький національний університет, 2021) Пут, Андрій Вікторович
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти. РОЗДІЛ 1 Теоретичні основи і сутність управління активами підприємств. РОЗДІЛ 2 Аналіз управління активами на підприємстві ПрАТ «Козятинхліб». РОЗДІЛ 3 Пропозиції щодо підвищення ефективності управління активами на підприємстві.
Розвиток мотиваційної структури персоналу інноваційно- орієнтованого підприємства (на прикладі ДП «Новатор»)
(Хмельницький національний університет, 2021) Машук, Катерина Іванівна
При виконанні дослідження застосовувались методи: гносеологічного аналізу, індукції та дедукції, систематизації та узагальнення економіко-статистичного аналізу, порівняння, анкетування та системного підходу, графічного моделювання, наукового абстрагування і синтезу; наукового узагальнення (формулювання висновків за результатами досліджень). У дипломній роботі висвітлено такі питання: Розділ І Теоретико-методичні засади розвитку мотиваційної структури персоналу на інноваційно-орієнтованому підприємстві. Розділ ІІ Аналіз структури та системи мотивації персоналу підприємства ДП «Новатор». Розділ ІІІ Заходи з розвитку мотиваційної структури персоналу на ДП «Новатор».
Інноваційна трансформація туристичного підприємства як інструмент подолання наслідків Covid 19 за матеріалами ТА «Аурінія»
(Хмельницький національний університет, 2021) Шустерук, Ігор Валентинович
Передові інноваційні технології сприяють автоматизувати та координувати алгоритми із організації та взаємовідносин між туристичними об’єктами. Особливої уваги заслуговує процес із прийняття менеджерських рішень, а також із надання туристичних послуг.
Управління стратегічними змінами в організації (на прикладі КНП «Старосинявська ЦРЛ», смт. Стара Синява, Хмельницька обл.)
(Хмельницький національний університет, 2021) Макогонський, Андрій Віталійович
Досліджено теоретико-методичні засади управління стратегічними змінами в закладі охорони здоров’я. Розглянуто особливості стратегічного управління в сфері охорони здоров’я України. Проаналізовано зарубіжний досвід управління стратегічними змінами в закладі охорони здоров’я. Проаналізовано фінансово-господарський напрямок роботи КНП«Старосинявська ЦРЛ». Здійснено SWOT-аналіз підприємства. Визначено опір персоналу в умовах реалізації стратегічних змін закладу охорони здоров’я. Визначено шляхи подолання опору персоналу при впровадженні стратегічних змін на КНП «Старосинявська ЦРЛ». Здійснено оцінювання ефективності запропонованих заходів щодо подолання опору персоналу при впровадженні стратегічних змін на КНП «Старосинявська ЦРЛ».
Управління бізнес-процесами приватного підприємства з метою максимізації прибутку (на прикладі ПП «Домашні млинці», м. Хмельницький)
(Хмельницький національний університет, 2021) Соловей, Андрій Юрійович
Розглянуто теоретико-методичні основи бізнес процеси підприємства; досліджено ефективність бізнес процесів та сформовано заходи для їх покращення; надано загальну характеристику організаційно-економічної діяльності ПП «Домашні млинці»; проаналізовано зовнішнє середовище ПП «Домашні млинці», проведено аналіз бізнес діяльності ПП «Домашні млинці», розроблено та обґрунтовано заходи щодо вдосконалення бізнес процесів ПП «Домашні млинці» з метою максимізації прибутків.
Управління процесом формування організаційної структури медичного закладу (на прикладі КНП «Старосинявська ЦРЛ», смт. Стара Синява, Хмельницька обл.)
(Хмельницький національний університет, 2021) Макогонський, Микола Віталійович
Досліджено теоретико-методичні засади управління процесом формування організаційної структури медичного закладу. Проведено аналіз сучасних підходівдо управління закладами охорони здоров’я в умовах ринку. Розглянуто організаційна структура в якості ключового елементу управління комунальним некомерційним підприємством. Виявлено проблеми та шляхи покращення організаційних структур в сучасних умовах. Проаналізовано фінансово-господарську діяльність КНП «Старосинявська ЦРЛ» та організаційно- управлінську структуру досліджуваного підприємства . Здійснено SWOT-аналіз підприємства. Використано методику оцінювання ефективності організаційної структури, на основі якої розраховано коефіцієнта ефективності організаційної структури комунального некомерційного підприємства. Обґрунтовано сильні та слабкі місця організаційної структури КНП «Старосинявська ЦРЛ ».
Антикризове управління підприємством в умовах невизначеності (на прикладі КП «Чайка», м. Хмельницький)
(Хмельницький національний університет, 2021) Присяжнюк, Віталій Володимирович
Розглянуто теоретико-методичні основи антикризового управління в умовах невизначеності. Розкрито сутність ризиків та невизначеності в антикризовому управлінні. Досліджено методичний інструментарій прийняття антикризових рішень в умовах невизначеності. З метою проведення діагностики фінансово-економічного стану підприємства КП «Чайка» виконано аналіз показників фінансово-економічної діяльності фірми, а також фінансового менеджменту: фінансової стійкості, ліквідності та платоспроможності підприємства, показників прибутку та рентабельності. Проведено інтегрально-бальне оцінювання фінансового стану щодо фінансового ризику та можливого банкрутства підприємства. За результатами SWOT-аналізу підприємства складено відповідні висновки щодо можливостей та ризиків подальшого розвитку фірми та формування комплексу антикризових заходів. Для удосконалення антикризового управління КП «Чайка» в умовах невизначеності в роботі п редставлено комплекс антикризових управлінських рішень щодо фінансового оздоровлення підприємства та обрано агресивну антикризову стратегію, спрямовану на відновлення платоспроможності. Запропоновано застосування інструментів ризик-менеджменту в управлінні підприємством КП «Чайка». Обґрунтовано вибір оптимального рішення (стратегії) на основі аналізу та прогнозування можливих втрат ресурсів кризового підприємства в умовах невизначеності з використанням матричних ігор.
Формування стратегії управління ефективністю та розвитком медичного закладу (на прикладі КНП «Хмельницька обласна лікарня», м.Хмельницький)
(Хмельницький національний університет, 2021) Глушко, Микола Васильович
Досліджено теоретичні та методичні основи формування стратегії управління ефективністю та розвитком медичного закладу. Розглянуто сутність, етапи та основні методи стратегічного управління. З’ясовано особливості стратегічного управління некомерційними медичними закладами. Визначено прикладні аспекти стратегічного управління некомерційними медичними закладами Проаналізовано рівень ефективності функціонування медичного закладу КНП «Хмельницька обласна лікарня». Сформовано модель розробки стратегії розвитку КНП «Хмельницька обласна лікарня». Продемонстровано застосування інструменту хронометражу робочого часу середнього медичного персоналу для прийняття стратегічних управлінських рішень. Сформовано рекомендації щодо підвищення рівня організаційної культури персоналу медичного закладу, інтенсифікації та розробки штатних робочих норм _________________ __
Управління стратегічним розвитком підприємства (на прикладі СКЦ «Плоскирів», м. Хмельницький )
(2021) Мельничук, Ярослав Олегович
В першому розділі досліджено теоретико-методичні засади управління стратегічним розвитком підприємства. Розглянуто характеристику та особливості формування конкурентних переваг підприємства. Визначено особливості процесу стратегічного управління розвитком підприємства. Проаналізовано методи та інструменти стратегічного аналізу та планування діяльності організації. В другому розділі наведено коротку характеристику, проаналізовано основні техніко-економічні та фінансові показники діяльності підприємства СКЦ “Плоскирів”, а також здійснено стратегічний, SWOT, PESTEL- аналіз діяльності та аналіз конкурентоспроможності підприємства. В третьому проєктному розділі запропоновано покращення в стратегічному управлінні підприємством, що полягають у впровадженні системи фінансової мотивації праці, а також забезпеченні диверсифікації надходжень підприємства задля забезпечення стабільного функціонування.
Реалізація процесу стратегічного управління підприємством ( на прикладі АТ “Хмельницькобленерго”)
(Хмельницький національний університет, 2021) Токар, Іван Ігорович
У кваліфікаційній роботі висвітлено такі аспекти. РОЗДІЛ 1 Теоретичні основи формування процесу стратегічного управління на підприємстві. РОЗДІЛ 2 Аналіз реалізації процесу стратегічного управління АТ «Хмельницькобленерго». РОЗДІЛ 3 Напрями удосконалення процесу стратегічного управління на АТ «Хмельницькобленерго».
Бізнес-планування розвитку підприємницької діяльності (на прикладі ФОП Степанюк Л.Б., м. Шепетівка)
(Хмельницький національний університет, 2021) Савчук, Софія Андріївна
Досліджено теоретичні засади та особливості бізнес-планування підприємницької діяльності. Визначено роль та значення бізнес-планування у системі управління підприємством. Наведено характеристику розділів, особливості розроблення бізнес-плану та типові помилки під час його підготовки. Проведено аналіз фінансово-господарської діяльності, ефективності системи менеджменту та стратегічний аналіз ФОП Степанюк Л.Б. Розроблено бізнес-план нової підприємницької ідеї ФОП Степанюк Л.Б. Наведено загальну характеристику нового проекту. Виконано аналіз галузі, продукції та ринку. Розроблено виробничий, організаційний та фінансовий план проекту. Здійснено оцінку ризиків проекту.
Управління маркетинговою діяльністю підприємства (на прикладі ЗВП «ТАВРИДА», м. Сарни)
(Хмельницький національний університет, 2021) Сиротюк, Вікторія Андріївна
Розглянуто теоретико-методичні основи управління маркетинговою діяльністю підприємства; досліджено механізм управління маркетинговою діяльністю підприємства та цифровий маркетинг як інструмент розвитку організації; надано загальну характеристику організаційно-економічної діяльності ЗВП «ТАВРИДА»; проаналізовано зовнішнє середовище ЗВП «ТАВРИДА», проведено аналіз та надано оцінку управління маркетингової діяльності ЗВП «ТАВРИДА», розроблено та обґрунтовано заходи щодо вдосконалення маркетингової діяльності ЗВП «ТАВРИДА».
Формування та розвиток конкурентних переваг бізнесу (на прикладі ТОВ «Нейл», м. Хмельницький)
(Хмельницький національний університет, 2021) Гуменний, Дмитро Богданович
Досліджено теоретико-методичні основи формування конкурентних переваг підприємства на засадах стратегічного управління. Визначено зміст та основні елементи стратегії конкурентоспроможності підприємства. Розглянуто механізм формування конкурентних переваг підприємства. Представлено загальну характеристику ТОВ «Нейл», здійснено аналіз основних техніко-економічні показників діяльності підприємства та проведено SWOT-аналіз підприємства. Запропоновані напрямки вдосконалення механізму формування конкурентних переваг ТОВ «НЕЙЛ». Запропоновані підходи щодо підвищення ефективності конкурентної стратегії розвитку підприємства. Використано методику вибору конкурентної стратегії розвитку підприємства.
Управління інноваціями в медичній галузі (на прикладі КП “Хмельницька міська лікарня” Хмельницької міської ради )
(Хмельницький національний університет, 2021) Непеляк, Лілія Володимирівна
У кваліфікаційній роботі висвітлено наступні аспекти. Розділ 1. Методологічні засади управління інноваціями. Розділ 2. Характеристика КП«Хмельницька міська лікарня» Хмельницької міської розділ. Розділ 3. Шляхи покращення системи управління інноваціями КП «Хмельницька міська лікарня» Хмельницької міської ради. Наукова новизна роботи полягає у застосуванні маржинального аналізу при розподілі постійних витрат, застосування методів оцінки нового обладнання. Серед запропонованих заходів наступні: 1.Інноваційний підхід до формування калькуляції собівартості послуг лікарні. 2.Інноваційні інформаційні системи як спосіб підвищення ефективності функціонування КП «ХМЛ». 3.Розрахунок ефективності придбання обладнання за рахунок кредиту (ЧПВ проекту - 517819грн за 10 років).
Управління фінансовими ресурсами закладу охорони здоров’я (на прикладі ОКНП «Чернівецька лікарня швидкої медичної допомоги», м. Чернівці)
(Хмельницький національний університет, 2021) Халатурник, Віталій Вікторович
Досліджено теоретико-методичні засади управління фінансовими ресурсами закладом охорони здоров’я. Розглянуто зміст та характеристика основних джерел формування фінансових ресурсів закладів охорони здоров’я, форми фінансового забезпечення закладів охорони здоров’я Визначено пріоритетні напрями використання фінансових ресурсів закладами охорони здоров’я. Представлено загальну характеристику ОКНП «Чернівецька лікарня швидкої медичної допомоги», проаналізовано основні техніко-економічні показники діяльності підприємства та здійснено SWOT- аналіз. Запропоновано методику оцінювання фінансового стану закладу охорони здоров’я та бізнес-модель розвитку ОКНП «Чернівецька лікарня швидкої медичної допомоги».

Переглянути

Перегляд ФУАТ/(М) за Дата публікації

Результатів на сторінці

Налаштування сортування