Переглянути
Нові надходження
Документ Економічна мобільність як стратегія забезпечення життєздатності малих і середніх підприємств України в умовах війни(Хмельницький національний університет, 2026) Кредісов, В’ячеслав; Жосан, Ганна; Каткова, Тетяна; Kredisov, Viacheslav; Zhosan, Hanna; Katkova, TetianaУ статті досліджено економічну мобільність як стратегічний інструмент забезпечення життєздатності суб’єктів малого та середнього бізнесу в Україні в умовах повномасштабної війни. Обґрунтовано, що воєнні дії істотно ускладнили середовище ведення бізнесу через зростання безпекових ризиків, руйнування інфраструктури, порушення логістичних ланцюгів, скорочення ринків збуту та обмежений доступ до фінансових ресурсів. Аргументовано, що за таких умов традиційні моделі розвитку МСП втрачають ефективність і це зумовлює необхідність переходу до гнучких, адаптивних стратегій функціонування. У роботі акцентовано увагу на економічній мобільності малих та середніх підприємств як здатності оперативно змінювати організаційні, територіальні, виробничі та ринкові параметри діяльності відповідно до динамічних зовнішніх викликів. Визначено ключові напрями підвищення економічної мобільності малих і середніх підприємств, зокрема територіальну та логістичну гнучкість, цифровізацію бізнес-процесів, продуктово-ринкову адаптивність, фінансову диверсифікацію та організаційно-управлінську гнучкість. Показано, що цілеспрямоване формування цих складових дозволяє зменшити залежність вітчизняних суб’єктів МСП від окремих локацій, ресурсів і ринків. Зроблено висновок, що підвищення рівня економічної мобільності створює умови не лише для збереження діяльності малих і середніх підприємств у воєнний період, а й для формування нових конкурентних переваг у процесі повоєнного відновлення. Практична цінність дослідження полягає у визначенні прикладних орієнтирів для МСП щодо адаптації стратегій розвитку в умовах високої невизначеності.Документ Роль туристичних підприємств контексті збереження історичної спадщини туристичних об’єктів(Хмельницький національний університет, 2026) Журба, Ігор; Стрельбіцька, Наталія; Zhurba, Ihor; Strelbitska, NataliiaВ статті актуалізовано питання побудови механізмів залучення вітчизняних туристичних підприємств до збереження історичної спадщини туристичних об’єктів. Авторами зазначено, що військова агресія рф зумовила трансформацію попиту на ринку туристичних послуг в сторону розвитку внутрішнього туризму, що в свою чергу активізувало розвиток вітчизняної туристичної інфраструктури. Наголошено, що сучасна культурно-історична спадщина все більше стає основою для розвитку різних форм пізнавального туризму, що значно підвищує її цінність не лише в економічній сфері, а й в екологічному та оздоровчому аспектах, сприяючи комплексному розвитку територій та розширенню туристичних можливостей. Акцентовано увагу на векторах розвитку туристичних підприємств в контексті збереження та популяризації історичної спадщини туристичних об’єктів.Документ Проблеми формування комплексної пропозиції для бізнес-клієнтів у готелі(Хмельницький національний університет, 2026) Давидова, Олена; Davydova, OlenaУ статті досліджено проблеми формування комплексної пропозиції для бізнес-клієнтів у готельному господарстві в умовах зростання конкуренції та трансформації споживчих потреб. Обґрунтовано стратегічну роль корпоративних клієнтів у забезпеченні стабільних доходів і конкурентоспроможності готелів. Проаналізовано особливості поведінки бізнес-клієнтів з урахуванням соціальної стратифікації та їх вплив на вибір готельних послуг. Визначено ключові інструменти залучення й утримання бізнес-клієнтів, зокрема персоналізований сервіс, програми лояльності, гнучкі умови розміщення, PR-заходи та розвиток MICE-напряму. Узагальнено вимоги корпоративних клієнтів до готельної інфраструктури, організації конференцій та харчування. Зроблено висновок, що ефективне управління взаємодією з бізнес-клієнтами має базуватися на індивідуалізованому підході, високих стандартах сервісу та комплексному поєднанні маркетингових і комунікаційних інструментів, що сприяє підвищенню рівня лояльності та довгостроковому розвитку готельного бізнесу.Документ Цифровізація та її вплив на управління персоналом і стратегічну стійкість підприємницьких структур(Хмельницький національний університет, 2026) Гончар, Ольга; Долобанько, Артем; Gonchar, Olga; Dolobanko, ArtemДосліджено вплив цифровізації на бізнес-процеси, трансформацію управління персоналом і забезпечення стратегічної стійкості підприємств. Узагальнено сучасні тенденції цифровізації бізнесу: розширення використання хмарних сервісів у ЄС, застосування штучного інтелекту, масштабування електронної комерції, динамізм безготівкових операцій в Україні та визначено індикатори розвитку цифрового середовища. Розкрито ключові напрями цифрової трансформації системи управління персоналом компаній: автоматизація HR-процесів, HR-аналітика, розвиток цифрових компетентностей і зміна моделей праці. Інтегровано погляди науковців і практиків щодо ролі цифрової комплексної систем управління персоналом (HRM), зрілості HR-систем та безперервного навчання як факторів організаційної та стратегічної стійкості. Запропоновано концептуальну модель взаємозв’язку «цифровізація → трансформація управління персоналом → розвиток людського капіталу → економічна стійкість → стратегічна стійкість» і сформульовано практичні рекомендації її застосування для підприємств.Документ Забезпечення досягнення цілей сталого розвитку в Україні в умовах війни та кризових трансформацій(Хмельницький національний університет, 2026) Капінос, Геннадій Іванович; Демчук, Анастасія Вікторівна; Kapinos, Hennadii; Demchuk, AnastasiaУ статті здійснено комплексний аналіз стану реалізації Цілей сталого розвитку (ЦСР) в Україні у період 2020–2025 років в умовах викликів, спричинених пандемією COVID-19 та повномасштабною збройною агресією росії. Досліджено динаміку адаптації глобальних ЦСР до національних умов через систему індикаторів та оцінено ефективність інституційного забезпечення їх реалізації на різних етапах кризових трансформацій. Проаналізовано чотири групи бар’єрів досягнення ЦСР в умовах війни: економічні (руйнування промислової інфраструктури, скорочення ВВП при збереженні стійкості IT-сектору), соціальні (масове переміщення населення при забезпеченні доступу до базових послуг через адаптивність систем освіти та охорони здоров’я), екологічні (руйнування критичної інфраструктури, централізація енергосистем, деградація природних ресурсів) та інституційні (компенсація обмеженого доступу до державних послуг через цифровізацію та міжнародну підтримку). Встановлено, що міжнародна технічна допомога забезпечила широкомасштабне відновлення доступу до адміністративних та соціальних послуг і енергопостачання для мільйонів громадян. Обґрунтовано п'ять ключових напрямів удосконалення державної політики: інтегроване відновлення енергетичної та комунальної інфраструктури на принципах децентралізації з впровадженням локальних систем відновлюваної енергетики; сталий економічний розвиток громад через мікрофінансування та бізнес-інкубатори; розвиток цифрових інструментів моніторингу на основі супутникових даних та ГІС-аналітики; підтримку екологічної та кліматичної стійкості через інвестиції у низьковуглецеві технології та програми енергоефективності; мобілізацію міжнародних фінансових ресурсів для реалізації проєктів відновлення. Доведено, що поєднання структурованого моніторингу з гнучкими кризовими інструментами дозволяє зберігати орієнтири сталого розвитку в умовах нестабільності, формуючи основу для післявоєнного відновлення та модернізації країни.Документ Формування механізму управління змінами у системі забезпечення економічної безпеки підприємств в умовах загроз та зростання невизначеності(Хмельницький національний університет, 2026) Захарчук, Наталія; Гавловська, Наталія; Zakharchuk, Nataliya; Havlovska, NataliiaУ статті обґрунтовано необхідність формування механізму управління змінами у системі забезпечення економічної безпеки промислових підприємств в умовах турбулентного середовища. Метою є розроблення логіки та структури механізму, що забезпечує керовану трансформацію підсистем системи забезпечення економічної безпеки промислових підприємств і підтримку цільового рівня економічної безпеки. Методологічну основу становлять системний, процесний і ризик-орієнтований підходи та методології управління змінами Prosci і ADKAR. Визначено вимоги до механізму: стратегічна узгодженість, гнучкість, адаптивність, комплексність, економічна доцільність, верифікованість і вимірюваність, стійкість і безперервність критичних бізнес-процесів, безпекоорієнтованість. Обґрунтовано процесні характеристики управління змінами: прогностичність (моніторинг тригерів, сценарне планування), узгодження об’єктів змін і відповідальності, оперативне реагування та коригування з урахуванням ризиків трансформацій і опору персоналу. Розкрито цільову рамку механізму (адаптивність, досягнення цільових параметрів безпеки, прозорість, мінімізація негативних наслідків), описано організаційну підсистему через принципи, функції та інструменти, а також запропоновано інтегрований контур, що поєднує організаційні рішення (Prosci) і поведінкову готовність персоналу (ADKAR). У межах механізму передбачено ресурсну й компетентнісну достатність, контур контролю та пост-аудиту результатів змін, комунікаційну підтримку і закріплення нових вимог у стандартах та процедурах. Показано роль зовнішніх/внутрішніх тригерів і вибір режимів функціонування механізму за масштабом та впливом на фінанси, дані, персонал, технології і репутацію. Практичне значення полягає у підвищенні керованості й результативності трансформацій системи забезпечення економічної безпеки промислових підприємств та зниженні ризику дестабілізації критичних процесів підприємства.Документ Теоретико-методичні засади формування та реалізації механізму розвитку економічного потенціалу підприємства(Хмельницький національний університет, 2026) Назарчук, Тетяна; Тюріна, Ніла; Nazarchuk, Tetiana; Tiurina, NilaУ статті досліджено теоретико-методичні засади формування та реалізації механізму розвитку економічного потенціалу підприємства. Узагальнено наукові підходи до трактування економічного потенціалу підприємства та доведено доцільність його розгляду як багатовимірної, динамічної та адаптивної системи, інтегрованої у загальну систему управління підприємством. Запропоновано авторське визначення механізму розвитку економічного потенціалу підприємства як цілісної, багаторівневої системи взаємоузгоджених управлінських дій, інструментів і методів, спрямованих на поетапне нарощування та якісну трансформацію економічних можливостей підприємства з урахуванням змін зовнішнього середовища та стратегічних цілей розвитку. Сформовано структуру механізму розвитку економічного потенціалу підприємства. Обґрунтовано доцільність застосування циклічної моделі механізму розвитку економічного потенціалу, яка забезпечує безперервність, адаптивність та узгодженість управлінських рішень. Розроблено алгоритм реалізації циклічної моделі та запропоновано методичний інструментарій оцінювання розвитку економічного потенціалу на основі інтегрального показника, що дозволяє здійснювати динамічний та порівняльний аналіз, результати якого слугують базою для прийняття управлінських рішень.Документ Розвиток та становлення інституту банкрутства в Україні(Хмельницький національний університет, 2026) Руда, Тетяна; Дражниця, Сергій; Рудий, Андрій; Ruda, Tetyana; Drazhnitcya, Sergii; Rydyi, AndriiУ статті наведено основні етапи становлення та розвитку вітчизняного інституту банкрутства. Здійснено критичний аналіз нормативно-правової бази, що регламентує питання неплатоспроможності та банкрутства в Україні. Розкрито сутність та еволюцію змістовного наповнення дефініції «банкрутство». Проаналізовано функціональні обов’язки структурних підрозділів, що забезпечують формування інституту банкрутства. Сформовано розуміння суб’єктів інституту банкрутства із визначенням їх повноважень, зокрема, арбітражного керуючого, кредиторів. Визначено правові прогалини, які спричиняють виникнення колізійних питань в процесі провадження справи про банкрутство.Документ Вплив зовнішнього середовища на стратегічне планування туристичної організації в контексті її конкурентоспроможності(Хмельницький національний університет, 2026) Гризовська, Лілія; Левченко, Софія; Hryzovska, Liliia; Levchenko, SofiiaУ статті розглянуто вплив зовнішнього середовища на процес стратегічного планування туристичних організацій в умовах глобальної економічної турбулентності та динамічних змін ринку. Проаналізовано основні фактори макро- та мікросередовища, які визначають можливості та загрози для бізнесу в світлі підтримання його конкурентоспроможності. Описано ключові інструменти стратегічного аналізу, зокрема PESTEL, SWOT та модель п’яти сил Портера. Звернено увагу на необхідність гнучких і адаптивних стратегій для підтримання конкурентоспроможності туристичного бізнесу в умовах нестабільності. Зроблено висновки щодо важливості інтеграції даних зовнішнього аналізу у стратегічне управління конкурентоспроможністю туристичних організацій.Документ Управління емоційним інтелектом як ключова лідерська якість сучасного менеджера(Хмельницький національний університет, 2026) Кримчак, Людмила; Слободянюк, Іванна; Krymchak, Liudmyla; Slobodianiuk, IvannaУ статті розглянуто роль емоційного інтелекту як ключової лідерської якості в умовах функціонування сучасного бізнес-середовища. Показано, що здатність керівника розуміти й управляти власними емоціями та емоціями інших визначає його успіх у формуванні згуртованої команди, підтриманні мотивації працівників та створенні сприятливого соціально-психологічного клімату. Визначено, що емоційний інтелект включає кілька ключових компонентів: самосвідомість, саморегуляцію, мотивацію, емпатію, соціальні навички. Особливу увагу приділено значенню емоційного інтелекту для українських лідерів у воєнних умовах, де емоційна стійкість керівника стає джерелом підтримки команди. Окреслено складові емоційного інтелекту, наведено приклади його прояву в управлінській діяльності та визначено інструменти розвитку цієї компетентності, зокрема через тренінги, коучинг і практику саморефлексії. Підкреслено, що розвиток емоційного інтелекту є не лише природною рисою окремих особистостей, а й навичкою, яку можна цілеспрямовано вдосконалювати для підвищення результативності управління та лідерських якостей.Документ Ресурсний потенціал сільського зеленого туризму в Україні:оцінювання та управлінські аспекти розвитку(Хмельницький національний університет, 2026) Цвігун, Юрій; Tsvihun, YuriiУ статті досліджено ресурсний потенціал сільського зеленого туризму в Україні, як ключову передумову сталого розвитку сільських територій та активізації підприємницької діяльності у сфері туризму. Узагальнено теоретико-методологічні підходи до трактування поняття «ресурсний потенціал» у контексті сільського зеленого туризму, систематизовано його основні складові: природно-ресурсну, соціально-культурну, економічну, інфраструктурну та інституційну. Запропоновано методичний підхід до оцінювання ресурсного потенціалу, що ґрунтується на використанні інтегральних показників та дозволяє здійснювати порівняльний аналіз регіонів України. Визначено ключові управлінські аспекти розвитку сільського зеленого туризму, зокрема необхідність удосконалення механізмів стратегічного планування, стимулювання інвестиційної активності, розвитку людського капіталу та посилення ролі місцевих громад. Обґрунтовано, що ефективне управління ресурсним потенціалом сільського зеленого туризму сприяє диверсифікації економіки сільських територій, зростанню зайнятості населення та формуванню конкурентоспроможного туристичного продукту в умовах післякризового та післявоєнного відновлення України.