Вісник ХНУ. Економічні науки - 2025 рік

Постійне посилання зібрання

https://elar.khmnu.edu.ua/handle/123456789/18107

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 40 з 88

Пріоритети інвестиційної активності українських бізнесструктур в умовах глобальних викликів: сучасні тенденції та перспективи розвитку
(Хмельницький національний університет, 2025) Проскурівський, Михайло; Proskurivskyi, Mykhailo
У статті розглядаються основні напрямки інвестиційної діяльності українських бізнес-структур в умовах сучасних глобальних викликів, що включають як економічну, так і політичну, технологічну та екологічну складові. Аналіз здійснюється на базі комплексного підходу, що інтегрує теоретичні концепції, сучасні тенденції трансформацій глобальних та локальних ринків, та специфіку українського економічного середовища. Основна увага приділяється визначенню основних викликів глобального характеру, аналізу ризиків та можливостей, а також формулюванню стратегічних рекомендацій для українських бізнес-структур. Результати дослідження можуть стати основою для подальшої розробки ефективних стратегій управління інвестиційною діяльністю, що сприятимуть розвитку української економіки.
Цифрова трансформація туризму: вплив штучного інтелекту та соціальних мереж на формування туристичної поведінки
(Хмельницький національний університет, 2025) Несторишен, Ігор; Косовська, Каріна; Nestorishen, Ihor; Kosovska, Karina
У статті проаналізовано особливості цифрової трансформації туристичної галузі через поєднаний вплив штучного інтелекту та соціальних мереж. Розкрито, як інструменти штучного інтелекту сприяють удосконаленню управління туристичними дестинаціями, підвищенню якості обслуговування та формуванню персоналізованих туристичних пропозицій. Висвітлено роль соціальних мереж у формуванні туристичних уподобань, виборі напрямків подорожей та поширенні інформації про туристичні продукти. Окреслено тенденції подальшого розвитку цифрових технологій у туризмі та їх можливий вплив на структуру попиту, організацію туристичних послуг і моделі поведінки споживачів. Також досліджено подальше розширення автоматизації туристичних сервісів та посилення ролі алгоритмічних рекомендацій у формуванні маршруту подорожі.
Ціна як стратегічний інструмент управління відносинами з клієнтами: інтеграція ціннісного та динамічного ціноутворення
(Хмельницький національний університет, 2025) Савченко, Олена; Греков, Михайло; Savchenko, Olena; Hrekov, Mykhailo
В статті обгрунтовано, що об’єднання підходів Value-based pricing (VBP) та Dynamic Pricing (DP) є актуальною, клієнтоорієнтованою моделлю управління. Механізм цього об'єднання ґрунтується на глибокому розумінні поведінки споживачів (через прогнозувальну аналітику ШІ) та дотриманні етичних норм. VBP є стратегічним імперативом, що забезпечує ціну, виправдану цінністю, тоді як DP, підсилене ШІ, є технологічним механізмом, що дозволяє втілити філософію VBP в практику, коригуючи ціни в режимі реального часу відповідно до індивідуальної цінності та готовності споживача платити (Willingness to Pay). Авторами підкреслено, що існують фундаментальні відмінності у підходах до реалізації стратегій динамічного ціноутворення між секторами B2B та B2C. Ці відмінності зумовлені різною природою відносин, процесами прийняття рішень та цільовими установками кожного ринку. Взаємодоповнюваність VBP та DP створює потужний гібридний підхід, зокрема,VBP забезпечує справедливу, ціннісно-орієнтовану основу ціни, захищаючи довіру, тоді як DP запобігає втраті прибутку через нездатність оперативного корегування цін. Таким чином, інтеграція дозволяє підприємству не просто виправдати ціну цінністю товару, але й максимізувати дохід за рахунок швидкої реакції на коливання змінних. На думку авторів, необхідним є посилення теоретичного обгрунтування даного процесу, а також напрацювання практичних механізмів забезпечення позитивного взаємного впливу підходів в різних секторах функціонування (В2В та В2С).
Інтеграція контролінгу з цифровими технологіями в контексті сталого розвитку
(Хмельницький національний університет, 2025) Тюріна, Ніла; Назарчук, Тетяна; Tyurina, Nila; Nazarchuk, Tetyana
У статті досліджено теоретико-методичні засади інтеграції контролінгу з цифровими технологіями в системі управління сталим розвитком підприємства. Обґрунтовано роль контролінгу як інструменту координації, планування, аналізу та моніторингу економічних, екологічних і соціальних показників діяльності підприємства. Узагальнено висновки за результатами досліджень зарубіжних та вітчизняних науковців, визначено не вирішені проблеми за обраним напрямом. Розроблено методичний підхід до інтеграції контролінгу з цифровими технологіями в контексті сталого розвитку, що включає: діагностику, цільове проєктування, цифрову інтеграцію, оцінку ефективності, розвиток. Визначено ключові напрями цифровізації контролінгових процесів із використанням сучасних технологій - ERP-систем, Business Intelligence, аналітики великих даних, штучного інтелекту та Інтернету речей. Розроблено методичний підхід до формування моделі цифрового контролінгу сталого розвитку, що охоплює етапи діагностики цифрової зрілості підприємства, визначення цілей сталого розвитку, інтеграцію аналітичних індикаторів ESG у цифрові платформи та оцінювання ефективності їх реалізації. Практичну ефективність моделі та її адаптивність до реалізації з врахуванням галузевих особливостей підтверджено на прикладі підприємств промисловості, агросектору та сфери послуг. Обґрунтовано, що впровадження цифрового контролінгу буде сприяти підвищенню енергоефективності, зниженню ресурсомісткості та розвитку корпоративної соціальної відповідальності. Зроблено висновок, що цифровий контролінг сталого розвитку є інноваційним інструментом стратегічного управління, який забезпечує підвищення конкурентоспроможності підприємства, прозорість бізнес-процесів і узгодження корпоративних цілей із глобальними орієнтирами сталого розвитку.
Система електронного документообігу як інструмент цифровізації облікових поцесів на вітчизняних підприємствах
(Хмельницький національний університет, 2025) Лопатовський, Віктор; Богатчик, Людмила; Помаранська, Оксана; Лопатовська, Оксана; Lopatovskyi, Viktor; Bohatchyk, Liudmyla; Pomaranska, Oksana; Lopatovska, Oksana
Визначено, що в умовах стрімкого розвитку інформаційних та цифрових технологій поряд з паперовою формою документообігу активного поширення на вітчизняних підприємствах набуває електронне документування процесів збору, обробки, систематизації та передачі облікової інформації. Проведено дослідження сутності електронного документообігу, встановлено основні принципи його побудови та ключові критерії ефективності. Проаналізовано основні нормативно-правові документи, які регламентують організаційно-правові засади здійснення електронного документообігу. Доведено, що у випадку прийняття рішення про впровадження системи електронного документообігу, на підприємстві потрібно розробити ряд внутрішніх нормативних документів, які б чітко регламентували послідовність роботи з електронними даними, а також встановлювали вимоги до зберігання та захисту інформації в електронному вигляді. Запропоновано алгоритм впровадження системи електронного документообігу на вітчизняних підприємствах.
Формування ознак наявності та типології кризових ситуацій в діяльності підприємства
(Хмельницький національний університет, 2025) Грабовська, Ірина; Hrabovska, Іryna
Стаття присвячена формуванню ознак наявності та типології кризових ситуацій для розробки ефективного антикризового механізму протидії впливу криз на діяльність промислових підприємств. Актуальність зумовлена високою ймовірністю криз, необхідністю антикризового управління для збору інформації, розробки сценаріїв розгортання криз та реалізації профілактичних антикризових заходів. Визначено сутність кризи як керованого процесу з ознаками протиріч, циклічності, порушення життєздатності системи. Виокремлено відмінність між кризою, кризовим станом та кризовими явищами. Автором обґрунтовано необхідність систематизації характеристик об’єкта управління для групування кризових ситуацій та зниження мірності показників кризового стану при розробці рішень. Запропоновано типові дискримінуючими ознаки (індикатори), що розмежовують кризові ситуації. Наведено класифікацію типів криз за її проявом в об’єкті управління (предметною локалізацією). Розглянуто типологію криз, що включає часову та змістовну перспективу. Виокремлено тліючі кризи, спричинені керівництвом, та їх основні стадії. Автором запропоновано процедуру раннього моніторингу для профілактики криз з оцінкою рівня керованості кризових ситуацій за умови вчасного виявлення сигналів, а також врахування впливу людського та організаційного факторів при діагностуванні кризових ситуацій та швидкому реагуванні для зниження їх негативного впливу.
Криптовалюти як цифрові активи: функції, класифікація та світова практика регулювання
(Хмельницький національний університет, 2025) Харун, Олена; Грицина, Леся; Kharun, Olena; Hrytsyna, Lesia
У статті проаналізовано сутність криптовалют як специфічної форми цифрових активів, визначено їхні ключові характеристики та функції у сучасній фінансовій системі. Розглянуто класифікацію криптовалют за функціональним призначенням, технологічною основою, рівнем децентралізації та стабільністю вартості. Досліджено переваги та недоліки криптовалют у порівнянні з фіатними та електронними грошима. Охарактеризовано міжнародну практику регулювання цифрових валют, включаючи впровадження CBDC та гібридних токенів. Запропоновано практичні рекомендації щодо розвитку законодавчої бази, забезпечення безпечної фінансово-технологічної інфраструктури та підвищення фінансової грамотності користувачів для країн із різним рівнем розвитку фінансових систем
Формування організаційно-економічного механізму розвитку економічного потенціалу підприємства
(Хмельницький національний університет, 2025) Вишнюк, Віталій; Vyshniuk, Vitalii
У статті розкрито сутність стратегічного управління процесом підвищення економічного потенціалу підприємства як важливого чинника забезпечення його сталого розвитку в умовах конкурентного ринкового середовища. Узагальнено теоретико-методологічні підходи до формування механізму управління економічним потенціалом і систематизовано принципи його побудови. Розроблено організаційно-економічний механізм, що поєднує структурні, інформаційні та управлінські елементи, спрямовані на підвищення ефективності використання ресурсів підприємства. Запропоновано модель прийняття стратегічних рішень, яка передбачає оцінювання внутрішнього й зовнішнього середовища, визначення цілей розвитку та формування відповідних управлінських дій. Основні результати дослідження мають практичне значення для розроблення стратегій підвищення економічного потенціалу підприємств у процесі адаптації до ринкових змін
Методика вимірювання логістичного потенціалу промислового підприємства
(Хмельницький національний університет, 2025) Вишнюк, Сергій; Vyshniuk, Sergii
У статті обґрунтовано необхідність удосконалення підходів до вимірювання логістичного потенціалу промислового підприємства в умовах ускладнення логістичних ланцюгів, цифровізації та зростання ринкової нестабільності. Логістичний потенціал розглянуто як інтегровану системну характеристику можливостей підприємства щодо формування, координації та розвитку матеріальних, інформаційних і фінансових потоків. Узагальнено наукові підходи до трактування логістичного потенціалу та виокремлено його ключові складові: матеріально-технічну, виробничо-збутову, інформаційно-цифрову, кадрову, організаційну й управлінську. Запропоновано удосконалену методику вимірювання логістичного потенціалу, що поєднує кількісні й якісні показники та враховує синергетичний ефект взаємодії логістичних підсистем. Обґрунтовано практичну доцільність використання інтегрального показника для підтримки управлінських рішень і стратегічного розвитку логістичної системи промислового підприємства.
Особливості та проблеми дисконтування в оцінці ефективності інноваційних проектів
(Хмельницький національний університет, 2025) Пилипяк, Олександр; Бакай, Віталій; Bakay, Vitaliy; Pylypiak, Oleksandr
У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти застосування методу дисконтування під час оцінювання ефективності інноваційних проєктів. Проаналізовано сутність методу, його роль у визначенні поточної вартості майбутніх грошових потоків, а також особливості використання у сфері інноваційної діяльності, де ризики та невизначеність мають підвищений рівень. Особлива увага приділяється складності та неоднозначності визначення складових ставки, що зумовлює необхідність уточнення методичних підходів до розрахунку. Визначено ключові чинники, які впливають на формування ставки дисконтування
Наукові дослідження та дотримання академічної доброчесності в умовах розвитку штучного інтелекту
(Хмельницький національний університет, 2025) Ведерніков, Михайло; Зелена, Марія; Мантур-Чубата, Олена; Михальчук, Анатолій; Vedernikov, Mykhailo; Zelena, Mariia; Mantur-Chubata, Olena; Mykhalchuk, Anatolii
У статті розглянуто еволюційний зв'язок розвитку науки та інтелекту людини, а також її сутність як соціального інституту та системи знань. Наголошено, що стрімке впровадження штучного інтелекту в наукові дослідження та освіту критично підвищує роль академічної доброчесності для забезпечення чесності та достовірності результатів. Визначено, що штучний інтелект надає значні переваги, але водночас несе ризики, пов'язані з академічною недоброчесністю та упередженістю алгоритмів. Подано визначення ключових термінів згідно з законодавством. Підсумовано, що для підтримки високих етичних стандартів у сучасній цифровій науці необхідне відповідальне використання штучного інтелекту та неухильне дотримання принципів доброчесності
Актуальні тенденції розвитку глобалного туристичного ринку послуг
(Хмельницький національний університет, 2025) Журба, Ігор; Щука, Галина; Цвігун, Юрій; Zhurba, Ihor; Tsvihun, Yurii; Shchuka, Halyna
Стаття присвячена комплексному аналізу сучасного стану та ключових тенденцій розвитку глобального туристичного ринку послуг. На основі статистичних даних міжнародних організацій (UNWTO, WTTC, OECD) визначено структурні особливості ринку, географічний розподіл туристичних потоків та основні сегменти пропозиції. Також було проаналізовано динаміку доходів від міжнародного туризму та туристичних витрат. Окрему увагу у статті присвячено основним трендам розвитку глобального ринку туристичних послуг. Тому автори особливо акцентують свій погляд на впливі цифровізації, сталого розвитку, персоналізації туристичних продуктів, підвищення стандартів безпеки та ролі соціальних мереж у формуванні туристичного попиту. Сформульовано практичні рекомендації для туристичної галузі щодо адаптації до сучасних глобальних тенденцій.
Structure and logistics determination of the competitive potential of agricultural enterprises
(Хмельницький національний університет, 2025) Stadnyk, Valentyna; Yokhna, Vitaliy; Geydarova, Olena
In the conditions of high turbulence of modern agrarian markets, the development of the competitive potential of agricultural enterprises is of key importance in maintaining the export capacity of Ukrainian agribusiness. The article examines the structure of the competitive potential of agricultural enterprises, highlighting the role of each component in the formation of competitive advantages by the enterprise. It is substantiated that competitive potential is a complex system that includes resource, technological, innovation-digital, logistical, organizational-management, marketing and export-institutional components. Each structural component and its functional purpose are characterized. Based on the allocation of competitive advantages that an agricultural enterprise receives from the effective development of competitive potential, the dominant and integrative role of the logistics component of the competitive potential of agricultural enterprises in the implementation of the tasks of development and increasing their market opportunities in the conditions of the destruction of traditional markets is logically proven. Special attention is paid to digital tools for logistical support of production and sales activities of agricultural enterprises, including TMS, WMS, SCM systems, blockchain and traceability platforms, IoT and GIS/GPS monitoring technologies, Big Data analytical solutions and ERP modules. It is shown that their comprehensive implementation ensures the optimization of material flows, reduction of logistics costs, increase of transparency and quality of products, strengthening of adaptability to market changes and increase of operational stability of agricultural enterprises. It is proved that the digitalization of logistics is becoming a key factor in the formation of long-term competitive advantages and strengthening of positions in domestic and foreign agricultural markets. The results of the study confirm the need for strategic development of digital logistics infrastructure as a key element in increasing the competitiveness of agricultural business in the face of growing global challenges.
Відновлювані джерела енергії як стратегічний вектор диверсифікованого повоєнного розвитку підприємств
(Хмельницький національний університет, 2025) Нам’ясенко, Віктор; Namiasenko, Viktor
Війна росії проти України, а також природні та господарські й історичні передумови формують досить жорсткі вимоги повоєнного відновлення та розвитку. Одним із векторів диверсифікації визначено розвиток генерації на основі відновлювальних джерел енергії. Результатами нашого дослідження стали висновки, щодо перспективності різних напрямків ВЕД з метою самозабезпечення, зменшення витрат та промислового масштабування з метою заробітку. В дному дослідженні аргументовано важливість біоенергетики, як такої що може стати стартовим етапом диверсифікації для агрохолдингів з подальшим розвитком СЕС та ВЕС. Також, в даній статті, розглянуто можливі сценарії розвитку ВДЕ та критичність ролі держави в цьому. Крім того, зазначено, що розвиток ВДЕ матиме позитивний вплив не лише на стабільність та незалежність енергетики, а й на суміжні та сервісні дотичні галузі економіки
Організаційно-економічні основи забезпечення енергетичної безпеки України
(Хмельницький національний університет, 2025) Диха, Валерій; Dykha, Valerii
У статті обґрунтовано, що для забезпечення енергетичної безпеки України доцільно здійснювати інтегроване управління в організаційному, економічному та функціональному вимірах. Автором описано ключові елементи, інструменти та очікувані результати організаційного, економічного та функціонального контексту у системі управління енергетичною безпекою. Організаційний контекст управління енергетичною безпекою включає формування інституційної структури управління; координацію між суб’єктами енергетичного ринку; розвиток енергетичної децентралізації та локальних енергетичних систем через відповідні інституції, моделі взаємодії, платформи, що обумовить підвищення керованості та координації; розвиток локальної енергостійкості громад; інтеграцію підприємств у спільні енергетичні системи; зменшення залежності від централізованих систем. У рамках економічної складової управління енергетичною безпекою передбачається формування інвестиційних та тарифних механізмів; економічної логіки децентралізації та модернізації; стимулювання розвитку альтернативної енергетики; фінансової стійкості енергетичного сектору через реалізацію тарифної політики; застосування інвестиційних інструментів; моделей фінансування локальної енергетики в громадах та індустріальних парках; стимулювання промислової енергоефективності; економічні інструменти циркулярної енергетики, що обумовить підвищення інвестиційної привабливості галузі; модернізацію інфраструктури та зростання частки ВДЕ; зміцнення енергетичної автономії громад та енергетичних хабів; доступність енергії для бізнесу та населення. Функціональну складову управління енергетичною безпекою розкрито важливістю здійснення процесів управління, прогнозування, моніторингу та оцінювання; техніко-економічного обґрунтування рішень; управління ризиками через інженерний менеджмент; системи моніторингу та раннього попередження загроз; механізми управління ризиками; сценарний аналіз та систему адаптивних рішень, що забезпечить своєчасне виявлення загроз; зниження технічних, кібер- та економічних ризиків; обґрунтованість управлінських рішень; зростання адаптивності енергосистеми до стресів. Автором наголошено на важливості синергії цих блоків у системі забезпечення енергетичної безпеки.
Механізм забезпечення економічної безпеки промислових підприємств на основі маркетингових інновацій
(Хмельницький національний університет, 2025) Закусило, Вадим; Гавловська, Наталія; Zakusilo, Vadym; Havlovska, Nataliia
У статті обґрунтовано теоретичні засади та представлено наукову модель механізму забезпечення економічної безпеки промислових підприємств на основі маркетингових інновацій. Показано, що маркетингові інновації в умовах цифрової трансформації набувають статусу системоутворюючого чинника, який інтегрує інформаційні, стратегічні та поведінкові компоненти управління та забезпечує стійкість підприємства в середовищі підвищеної невизначеності. Визначено структурні елементи механізму, включаючи суб’єкти, об’єкти, принципи, інструменти, ресурси та рівні функціонування, а також логіку їх взаємодії у межах технологічно-цифрової, стратегічно-управлінської та поведінково-клієнтської компонент. Запропонована модель демонструє, що маркетингові інновації формують нову управлінську логіку економічної безпеки, спрямовану на мінімізацію поведінкових, інформаційних, ринкових і репутаційних ризиків, посилення адаптивності підприємства та зміцнення його конкурентних позицій. Практичне значення результатів полягає у можливості використання механізму для підвищення стійкості бізнесмоделі, оптимізації управлінських рішень і формування довготривалих відносин зі споживачами та стейкхолдерами. Перспективи подальших досліджень пов’язані з розширенням методичного інструментарію оцінювання впливу маркетингових інновацій на економічну безпеку та розробленням галузевих модифікацій механізму.
Напрями підвищення конкурентоздатності вітчизняних підприємств за умов євроінтеграції
(Хмельницький національний університет, 2025) Грицина, Леся; Hrytsyna, Lesia
У статті досліджено напрями підвищення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств в умовах євроінтеграційних процесів та зростання глобальних викликів. Обґрунтовано, що посилення конкуренції на внутрішньому й зовнішньому ринках вимагає від підприємств комплексного підходу до зміцнення ринкових позицій, що включає інноваційний розвиток, цифрову трансформацію, модернізацію виробництва, ефективну логістичну стратегію та формування висококваліфікованого персоналу. Особлива увага приділена ролі цифровізації як ключового чинника зростання конкурентних переваг, інтеграції сучасних технологій у бізнес-моделі, впровадженню ERP- та SCM-систем, штучного інтелекту, Інтернету речей та аналітики великих даних. Визначено значення кадрового потенціалу як стратегічного ресурсу підприємства. Наголошено на важливості адаптивних стратегій для забезпечення конкурентоспроможності в умовах воєнного стану, зокрема диверсифікації діяльності, енергоефективності, ризик-менеджменту та використання державних програм підтримки. Зроблено висновок, що стійка конкурентоспроможність можлива лише за умови комплексної адаптації підприємств до євроінтеграційних вимог, інноваційного розвитку та стратегічного управління ризиками.
Вплив автоматизації бізнес-процесів на організацію та результати діяльності підприємств
(Хмельницький національний університет, 2025) Диха, Марія; Колісніченко, Пауліна; Боднар, Іванна; Кривенчук, Єлизавета; Dykha, Mariia; Kolisnichenko, Paulina; Bodnar, Ivanna; Kryvenchuk, Yelyzaveta
У статті обґрунтовано, що автоматизація бізнес-процесів є прогресивною формою організації діяльності підприємств. Вона забезпечує якісні зміни у функціонуванні підприємств, проявляється на операційному, тактичному та стратегічному рівнях управління. Досліджено сучасні інструменти автоматизації бізнес-процесів: ERP, CRM, BPM-системи, RPA, IA, Low-code / Nocode платформи, хмарні рішення для автоматизації. Описано їх характеристики, переваги, обмеження використання. Серед переваг інструментів автоматизації визначено зокрема такі: централізація даних; підвищення точності планування; обробка неструктурованих даних; зниження дублювання інформації; підвищення прозорості та гнучкості операцій; гнучкість у налаштуванні; скорочення витрат на ручну працю; масштабованість; нижчі витрати на інфраструктуру; доступність з будьякого місця. Обмеженнями автоматизації бізнес-процесів визначено зокрема такі: вартість впровадження; тривалий період адаптації та рівень цифрової грамотності персоналу; потреба в масштабних змінах процесів; потреба у ретельному налаштуванні; залежність від якості введення даних; обмежена користь без інтеграції з іншими системами; працює лише з регламентованими, стабільними процесами; ризик створення «тіньових» IT-рішень; питання кібербезпеки. Описано доцільність впровадження автоматизації бізнес-процесів у різні галузі / сфери діяльності (у виробництво, логістику, банківський сектор, електронну комерцію, сферу обробки документів тощо) залежно від характеристик відповідних інструментів автоматизації. Обґрунтовано основні результати від впровадження інструментів автоматизації: підвищення продуктивності праці та оптимізація операційних процесів; скорочення впливу людського фактора та підвищення надійності бізнес-процесів; підвищення якості управлінських рішень та точності даних; прозорість управління та можливість моніторингу в реальному часі; фінансово-економічні ефекти (зниження прямих операційних витрат завдяки автоматизації ручних операцій; скорочення затрат часу, що підвищує оборотність ресурсів; підвищення точності планування та бюджетування, що сприяє кращому використанню фінансових ресурсів; покращення якості взаємодії з клієнтами, що веде до зростання обсягів продажів і підвищення рівня лояльності); організаційні ефекти та зміни у корпоративній культурі
Стратегічні підходи до побудови системи винагороди персоналу в контексті трансформації кадрової політики
(Хмельницький національний університет, 2025) Зелена, Марія; Волянська-Савчук, Леся; Повх, Іван; Zelena Mariya, , Povkh Ivan; Volianska-Savchuk, Lesya; Povkh, Ivan
У статті досліджено стратегічні підходи до формування ефективної системи винагородження персоналу в умовах трансформації HR-політики підприємства. Розкрито значення системи стимулювання як інструменту підвищення мотивації та продуктивності працівників, а також як складової довгострокової кадрової стратегії. Проаналізовано сучасні тенденції та виклики в управлінні персоналом, зумовлені діджиталізацією, зміною трудових цінностей та зростаючою конкуренцією за таланти. Обґрунтовано необхідність переходу від традиційних підходів до гнучких, персоналізованих систем винагород, що поєднують матеріальні та нематеріальні стимули. Запропоновано практичні рекомендації щодо розробки стратегії винагородження з урахуванням специфіки підприємства, організаційної культури та стратегічних цілей розвитку.
Облік і звітність ESG-показників як інструмент підвищення прозорості бізнесу в умовах сталого розвитку
(Хмельницький національний університет, 2025) Богатчик, Людмила; Лопатовський, Віктор; Лопатовська, Оксана; Мельничук, Ірина; Bohatchyk, Liudmyla; Lopatovskyi, Viktor; Lopatovska, Oksana; Melnychuk, Iryna
Підвищення вимог до прозорості, соціальної відповідальності та екологічної безпеки бізнесу зумовлює необхідність переосмислення традиційних підходів до обліку й звітності. Класична фінансова звітність більше не забезпечує комплексного уявлення про результати діяльності підприємства, оскільки не враховує його впливу на довкілля, соціальну сферу та систему корпоративного управління. У сучасних умовах вагомого значення набуває формування системи обліку та звітності ESGпоказників (Environmental, Social, Governance), що дає змогу розкрити нефінансові аспекти діяльності підприємств, підвищити довіру інвесторів, зміцнити ділову репутацію та забезпечити досягнення цілей сталого розвитку. Метою дослідження є обґрунтування теоретико-методичних засад створення системи обліку та звітності ESGпоказників як інструменту забезпечення корпоративної прозорості та стійкості. У роботі наголошено, що інтеграція ESG-обліку в єдиний інформаційний простір підприємства дає змогу системно відстежувати нефінансові результати, оцінювати їхній вплив на ефективність бізнесу, а також формувати достовірну та порівняну звітність. Такий підхід поєднує економічні результати з соціальними й екологічними ефектами, сприяючи переходу до моделі сталого розвитку. Визначено, що ефективна система ESG-обліку має базуватися на міжнародних стандартах (GRI, SASB, TCFD, ISSB, CSRD), узгоджених із національними нормативними вимогами та корпоративними регламентами. Її побудова передбачає створення єдиної методологічної бази збору, аналізу та верифікації даних, цифровізацію облікових процесів і впровадження інтегрованих інформаційних платформ. Впровадження якісної ESG-звітності сприяє підвищенню довіри з боку зацікавлених сторін, формує позитивний імідж підприємства та забезпечує його адаптивність до глобальних викликів. Отже, результати дослідження підтвердили, що ESG-облік і звітність є ключовими чинниками забезпечення прозорості, підзвітності й конкурентоспроможності бізнесу. Вони створюють основу для гармонізації корпоративної звітності з міжнародними вимогами, зміцнюють стійкість підприємств та підтримують стратегічні цілі сталого розвитку економіки
Зовніішньоекономічна діяльність соціально-економічних систем: стан, система управління та оцінювання потенціалу розвитку
(Хмельницький національний університет, 2025) Тюріна, Ніла; Назарчук, Тетяна; Петяк, Андрій; Tyurina, Nila; Nazarchuk, Tetyana; Petyak, Andriy
У статті окреслено загальні проблеми, пов’язані з аналізом стану, формуванням системи управління та оцінюванням потенціалу розвитку зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД) соціально-економічних систем у сучасних умовах. Сформульовано авторське трактування базових категорій зовнішньоекономічної діяльності для соціально-економічних систем різних рівнів управління. Досліджено динаміку розвитку експортно-імпортної діяльності соціально-економічної системи макрорівня упродовж тривалого періоду; визначено основні чинники, що зумовили негативні тенденції, окреслено реалізовані можливості виходу з кризи та прогнозовані перспективи подальшого розвитку. Зовнішньоекономічна діяльність розглядається як індикатор відкритості економіки та інструмент забезпечення економічної безпеки. Визначено мету ефективного управління зовнішньоекономічною діяльністю на макрорівні, сформовано комплексну систему управління та визначено ключові напрями її розвитку у повоєнний період. Окреслено складові та пріоритети системи управління зовнішньоекономічною діяльністю суб’єктів ЗЕД із акцентом на інноваційну та екологічну компоненти. Сформовано структуру загальної системи оцінювання потенціалу розвитку ЗЕД соціально-економічних систем макро- та мікрорівнів, визначено взаємозалежність і кореляційні зв’язки між різними рівнями управління. Обґрунтовано перспективи та актуальність подальших наукових досліджень за зазначеним напрямом.
Застосування економіко-математичного моделювання для оптимізації управлінських рішень щодо людського капіталу підприємства
(Хмельницький національний університет, 2025) Остапчук, Ольга; Поперечний, Борис; Ostapchuk, Olha; Poperetchyi, Borys
Метою статті є обґрунтування застосування економіко-математичних моделей, релевантних стадіям відтворення людського капіталу на підприємстві (формування, використання, розвиток, збереження або звільнення) для оптимізації узгоджених зі стратегічними цілями підприємства управлінських рішень щодо людського капіталу. Інтегруючи кілька напрямів застосування економіко-математичного моделювання в прийнятті рішень щодо людського капіталу, розглянутих у попередніх дослідженнях, у статті пропонуються чотири моделі до застосування. Для оптимізації управлінських рішень щодо використання людського капіталу рекомендується застосувати модель оптимального розподілу наявних людських ресурсів у вигляді моделі цілочисельного програмування максимізації чистого прибутку. З точки зору планування найму, звільнення, навчання доцільно застосувати модель мінімізації загальних витрат пов’язаних зі звільненням, рекрутингом і найманням персоналу, найманням позаштатних працівників та витрат на навчання. Під час розробки оптимальної стратегії управління людським капіталом для досягнення таких цілей, як максимізація чисельності кваліфікованих працівників за одночасної мінімізації витрат, пов’язаних із навчанням та матеріальною базою для недосвідчених працівників, доцільно застосувати модель динаміки трудового колективу, яка будується на засадах SIR-моделі епідемії і становитиме математичний базис клітинно-автоматної імітаційної моделі на підприємстві. Для розуміння й оцінювання ефекту практик управління людським капіталом на підприємстві доцільно застосувати модель у вигляді системи множинних регресій, що модеруються. Застосування описаних моделей сприятиме цілісному підходу до управління людським капіталом на підприємстві.
Синергія маркетингових інструментів та обліковоподаткового адміністрування бізнес-процесів забезпечення фінансової стабільності компанії
(Хмельницький національний університет, 2025) Бобровник, Валентина; Скоробогата, Лариса; Bobrovnyk, Valentyna; Skorobogata, Larysa
У статті розглянуто синергію маркетингових інструментів та обліково-податкового адміністрування бізнес-процесів у контексті забезпечення фінансової стабільності компанії. Визначено ключові ризики відсутності інтеграції цих систем: непрозорість маркетингових витрат, дублювання та викривлення інформації, складність доведення економічної доцільності операцій і підвищені податкові ризики. Запропоновано концепцію їх інтеграції у контексті елементів «цілі – наміри – очікування», яка дозволяє формувати доказову базу для внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів, у тому числі контролюючих органів, та підвищувати прозорість маркетингових процесів і їх відображення в облікових та податкових форматах. Обґрунтовано, що така інтеграція сприятиме не лише зростанню продажів і рентабельності, а й підвищенню інвестиційної привабливості, вартості бізнесу та довгостроковій конкурентоспроможності підприємства.
Макроекономічні ефекти експортної сировинної орієнтації в аграрному секторі України
(Хмельницький національний університет, 2025) Свиноус, Іван; Сало, Інна; Білорусець, Леся; Зелена, Марія; Svynous, Ivan; Salo, Inna; Bilorusets, Lesia; Zelena, Maria
У статті досліджено глибинні макроекономічні наслідки домінування сировинного експорту в структурі аграрного сектора України. Аргументовано, що багаторічна експортна стратегія, орієнтована переважно на вивіз зернових, олійних культур та сировини з мінімальним рівнем переробки, формує стійку залежність національної економіки від глобальної цінової кон’юнктури та спричиняє низку системних ризиків. На основі аналізу проявів ефекту «голландської хвороби» виявлено негативні впливи на курс національної валюти, деградацію переробних галузей, технологічну стагнацію та посилення сировинного характеру торгівлі. Окреслено трансмісійні механізми впливу аграрної сировинної спеціалізації на ключові макропоказники – ВВП, платіжний баланс, інвестиційний клімат, рівень зайнятості в аграрних регіонах та рівень зовнішньоторговельної доданої вартості. Особливу увагу приділено аналізу періоду з 2014 року та впливу повномасштабної війни після 2022 року, яка актуалізувала питання критичної вразливості України до зовнішніх шоків, розривів логістики та експортної інфраструктури. На емпіричних прикладах показано, що країни, які тривалий час покладалися на сировинну модель розвитку, зіткнулися з високою волатильністю доходів, інвестиційною нестабільністю та складністю переходу до індустріальної економіки. Висвітлено потенційні сценарії трансформації агроекспорту: розвиток переробних кластерів, стимулювання експорту продукції з високою доданою вартістю (наприклад, готової продукції харчової промисловості), підтримка органічного виробництва, біоекономіки, сертифікації та інноваційних технологій. Запропоновано шляхи подолання «сировинної пастки» через інституційну реформу агрополітики, розвиток інфраструктури зберігання та транспортування, інвестиції в освіту та науку, посилення координації між Мінагро, Мінекономіки та експортними агентствами. Зроблено висновок, що лише перехід від сировинно-експортної до інноваційно-промислової моделі розвитку дозволить забезпечити довгострокову макроекономічну стабільність, зростання доходів, валютну стійкість та формування конкурентної переваги України на глобальному аграрному ринку.
Інноваційний механізм логістичного забезпечення розвитку підприємств в умовах нестабільності
(Хмельницький національний університет, 2025) Кравчик, Юрій; Маргасова, Вікторія; Шевченко, Едуард; Kravchyk, Yuriy; Marhasova, Viktoriya; Shevchenko, Eduard
У статті розглянуто актуальність інноваційного розвитку логістичного забезпечення підприємств у контексті сучасних трансформаційних процесів світової економіки, зумовлених глобальними кризами, воєнними діями, цифровізацією та орієнтацією на сталий розвиток. Визначено, що логістика набуває стратегічного значення як ключовий чинник конкурентоспроможності та стійкості бізнесу в умовах підвищеної турбулентності зовнішнього середовища. Обґрунтовано необхідність переходу від традиційних централізованих моделей управління потоками до гнучких, цифрово інтегрованих систем, здатних оперативно адаптуватися до змін ринку, енергетичних і валютних ризиків, а також до коливань попиту. У процесі дослідження проаналізовано сучасні наукові підходи до розвитку інноваційної логістики, зокрема концепції цифрових двійників, автономних ланцюгів постачання, інтеграції ERP-, WMS- та SCM-систем, використання аналітики великих даних, інтернету речей і блокчейн-технологій. На цій основі запропоновано концептуальну модель інноваційного механізму логістичного забезпечення розвитку підприємств, що функціонує як інтегрована система управлінських, технологічних та інформаційних рішень. Механізм передбачає об’єднання матеріальних, інформаційних, фінансових і сервісних потоків у єдине цифрове середовище для підвищення прозорості, оперативності та керованості логістичних процесів у реальному часі. Сформовано принципи функціонування механізму — адаптивність, інтегрованість, цифровізація, інноваційність і сталий розвиток. Його впровадження сприяє скороченню логістичного циклу, мінімізації витрат, підвищенню ефективності управління ресурсами та якості клієнтського сервісу. Зроблено висновок, що інноваційне логістичне забезпечення стає системоутворювальним фактором підвищення стійкості підприємств, забезпечуючи їхню здатність до швидкої адаптації та сталого розвитку в умовах глобальної невизначеності.
Трансформація підходів до нормування праці в операційній діяльності підприємств від механістичної моделі до гуманістичної парадигми
(Хмельницький національний університет, 2025) Капінос, Геннадій; Ларіонова, Катерина; Kapinos, Hennadii; Larionova, Katerina
У статті досліджуються теоретичні та практичні аспекти трансформації підходів до нормування праці в операційній діяльності підприємств – від механістичної моделі, орієнтованої на стандартизацію та жорсткий контроль, до гуманістичної парадигми, що визнає цінність людського капіталу та автономії працівників. Проаналізовано історичну еволюцію концепцій нормування праці та виявлено ключові чинники, що зумовили перехід від погляду на працівника як елемент виробничого механізму до визнання його як автономного професіонала. Обґрунтовано необхідність зміни підходів до нормування в умовах економіки знань, де переважає інтелектуальна та творча праця, що характеризується нелінійністю результатів, високою варіативністю продуктивності та залежністю від психологічного стану працівників. Систематизовано сучасні методології організації праці, включаючи Agile-фреймворки, управління за цілями, системи KPI та компетентнісний підхід. Запропоновано комплексну багатовимірну модель нормування праці для економіки знань, що поєднує оцінювання результативності, якості, компетенцій, інноваційності та командної роботи. Розроблено практичні рекомендації щодо поетапного впровадження гуманістичних підходів на українських підприємствах з урахуванням культурних та організаційних особливостей. Визначено основні виклики трансформації, включаючи складність вимірювання якості творчої праці, ризики маніпулювання показниками та необхідність культурних змін в організаціях.
Фінансова діагностика субєктів господарювання в умовах економічної нестабільності
(Хмельницький національний університет, 2025) Матвійчук, Леся; Макарова, Ксенія; Куляс, Дмитро; Matviychuk, Lesia; Makarova, Kseniia; Kulias, Dmytro
Стаття присвячена концептуальним засадам формування та реалізації системи фінансової діагностики підприємства в умовах невизначеності економічного середовища. Досліджено теоретичні аспекти фінансової діагностики, проаналізовано сутність поняття «фінансова діагностика», запропоновано авторський підхід до трактування даного поняття. Наведені основні характеристики фінансової діагностики в умовах економічної нестабільності. Визначено, що адаптація системи фінансової діагностики до умов воєнного стану має ключове значення для забезпечення ефективної діяльності вітчизняних підприємств. У таких обставинах особлива увага має бути приділена посиленню контролю за фінансовими ризиками, перегляду та коригуванню фінансових стратегій, а також удосконаленню методів оцінювання ліквідності й платоспроможності підприємства.
Соціально-економічні передумови інноваційної трансформації експортного потенціалу аграрного сектору України
(Хмельницький національний університет, 2025) Карпенко, Віталій; Karpenko, Vitalii
У статті розкрито сутність та структуру соціально-економічних передумов інноваційної трансформації експортного потенціалу аграрного сектору України в умовах глобальних викликів і структурних реформ. Акцентовано увагу на ключових напрямах модернізації аграрного виробництва з урахуванням вимог сталого розвитку, цифровізації, екологізації та підвищення конкурентоспроможності. Обґрунтовано, що аграрний експорт України має надмірну сировинну орієнтацію, що підвищує вразливість сектору до цінової волатильності та обмежує створення доданої вартості. Доведено, що саме інноваційна трансформація здатна посилити експортну ефективність, за рахунок розширення спектру продукції з високою переробкою, впровадження цифрових агротехнологій, застосування екоінновацій та покращення логістичної інфраструктури. Проведено аналіз сучасного стану соціального капіталу, аграрної освіти, дорадництва, інвестиційного клімату та регіональних ініціатив, що визначають адаптивну здатність аграріїв до впровадження інновацій. Окреслено роль поведінкових моделей фермерів, їх сприйняття ризиків та соціального наслідування як чинників, що опосередковано впливають на експортну динаміку через інноваційну активність. У статті запропоновано інституційно-економічні підходи до стимулювання інноваційної трансформації: розширення системи підтримки через AKIS, впровадження пільгових фінансових інструментів, менторських платформ та цифрової агроосвіти. Встановлено, що забезпечення синергії між державними структурами, фермерськими об’єднаннями та ринковими агентами створює основу для формування експортно орієнтованої моделі інноваційного агровиробництва. Зроблено висновок про необхідність формування багаторівневої політики інноваційного оновлення аграрного сектору як базису для стійкого економічного зростання, посилення позицій на міжнародному ринку та підвищення добробуту сільських громад.
Сучасні стилі забезпечення зовнішньоекономічної діяльності дипломатичною службою
(Хмельницький національний університет, 2025) Пухальська, Яна; Pukhalska, Yana
У статті досліджено сучасні стилі забезпечення зовнішньоекономічної діяльності дипломатичною службою України в умовах стрімких глобальних змін. Зроблено акцент на еволюції підходів до організації економічної дипломатії під впливом процесів глобалізації, цифровізації, а також геополітичної турбулентності, зокрема в умовах війни та санкцій. Автори охарактеризували основні стилі дипломатичного супроводу зовнішньоекономічної діяльності, серед яких виокремлено технократичний, мережевий, стратегічний, інноваційний та публічно-комунікаційний. Кожен стиль проаналізовано з огляду на його переваги та виклики, що стоять перед сучасними дипломатичними установами, і обґрунтовано необхідність їх інтегрованого, гнучкого застосування для підвищення ефективності роботи. Особливу увагу приділено ролі цифрових технологій і публічної дипломатії у формуванні позитивного іміджу України на міжнародних ринках, а також у зміцненні партнерських відносин із зарубіжними суб’єктами господарювання. У статті окреслено перспективи розвитку стилів економічної дипломатії в контексті європейської інтеграції України, підкреслено важливість гармонізації національних підходів із європейськими стандартами, що включають принципи сталого розвитку, цифрової трансформації та публічно-приватного партнерства.
Цифрова трансформація банківської системи України
(Хмельницький національний університет, 2025) Сидорчук, Іванна; Sydorchuk, Ivanna
У статті розглянуто актуальні питання цифровізації банківського сектору України в контексті сучасних тенденцій. Проаналізовано ключові передумови активного впровадження цифрових технологій у вітчизняній банківській системі. Детально охарактеризовано цифрові додатки банків України, а також інноваційні інструменти, що змінюють глобальний банківський ландшафт. Зокрема, приділено увагу таким інноваційним технологіям, як штучний інтелект, блокчейн, біометрична автентифікація, шифрування та токенізація, які покращують роботу банків, їх ефективність та сприяють забезпеченню захисту персональної інформації клієнтів. Акцент зроблено на узагальненні основних переваг та потенційних ризиків, які супроводжують цифрову трансформацію традиційних банківських установ. Розглянуто вплив цих змін як на функціонування банків, так і на взаємодію з їх клієнтами, що відображає ключові етапи розвитку банківської системи України
Інтеграція цифрових технологій у розвиток глобальних маркетингових комунікацій промислових підприємств
(Хмельницький національний університет, 2025) Закрижевська, Ірина; Недєлін, Євгеній; Остапчук, Сергій; Zakryzhevska, Iryna; Nedielin, Yevhenii; Ostapchuk, Serhii
У сучасних умовах глобалізації економіки та цифрової трансформації бізнесу система маркетингових комунікацій промислових підприємств зазнає суттєвих змін, що зумовлено зростанням взаємопов’язаності ринків, ускладненням бізнеспроцесів та підвищенням вимог до стратегічного управління інформаційними потоками. Формування ефективних глобальних маркетингових комунікацій стає ключовим чинником конкурентоспроможності, оскільки забезпечує не лише інформування споживачів, а й створення довіри, ділової репутації та сталих партнерських відносин. Актуальність дослідження зумовлена необхідністю розроблення системного підходу до розвитку маркетингових комунікацій промислових підприємств, який поєднує цифрові технології, аналітику даних, міжкультурну компетентність і соціальну відповідальність бізнесу. Проблема полягає у фрагментованості комунікаційних каналів, недостатній цифровій зрілості та низькому рівні інтеграції аналітичних інструментів у процес прийняття управлінських рішень. У результаті підприємства стикаються з інформаційними розривами, неузгодженістю повідомлень і зниженням ефективності глобальної взаємодії. Вирішення цієї проблеми передбачає створення інтегрованої моделі глобальних маркетингових комунікацій, що забезпечує стратегічну єдність бренду та гнучкість його адаптації до культурних особливостей цільових ринків. У ході дослідження визначено п’ять ключових векторів розвитку глобальних маркетингових комунікацій промислових підприємств: інтегрованість і системність каналів (IMC-підхід), цифровізація та аналітична підтримка прийняття рішень, кроскультурна адаптація, контент-орієнтованість і соціальна відповідальність. На основі цих напрямів сформовано науковопрактичну модель архітектури системи комунікацій, яка об’єднує стратегічний, аналітичний і операційний рівні управління. Запропонована модель забезпечує створення єдиного цифрового простору комунікацій, що інтегрує клієнтів, постачальників і партнерів, сприяючи підвищенню прозорості, швидкості обміну інформацією та посиленню позицій підприємства на глобальному ринку. Результати дослідження підтверджують, що ефективна система глобальних маркетингових комунікацій у промисловому секторі базується на гармонійному поєднанні технологічних, аналітичних та культурних складових. Їх інтеграція створює передумови для стратегічної гнучкості, підвищення ефективності управління взаємодією та формування єдиного комунікаційного простору бренду. Це дозволяє промисловим підприємствам успішно адаптуватися до викликів глобальної цифрової економіки та забезпечувати сталий розвиток на міжнародному ринку
Фінансовий менеджмент як стратегічна основа антикризового управління підприємством
(Хмельницький національний університет, 2025) Гавловська, Наталія; Власюк, Ірина; Самар, Руслан; Havlovska, Nataliia; Vlasiyk, Іrina; Samar, Ruslan
У статті досліджено особливості реалізації фінансового менеджменту в системі управління підприємством з урахуванням масштабів його діяльності, організаційної структури, кадрового складу та фінансових ресурсів. Розкрито зміст фінансового менеджменту на трьох рівнях підприємств – малому, середньому та великому. Для кожного типу підприємств подано візуальні схеми управління, структуровано функціональні обов’язки ключових посадових осіб. У статті аргументовано, що масштаб підприємства впливає не лише на організацію фінансової служби, але й на глибину аналітики, горизонт планування, потребу в ІТ-рішеннях і кількість залучених фахівців. Особливу увагу приділено опису функціональної моделі фінансового менеджменту, яка поєднує зовнішні чинники з внутрішнім контуром управління, що представлений як інформаційно-аналітичний цикл: облік, контроль, аналіз, прогнозування, планування, управління, реалізацію рішень. Такий підхід дозволяє адаптувати управлінську модель до динамічного зовнішнього середовища та внутрішньої структури підприємства, забезпечуючи його стійкість і конкурентоспроможність. Підкреслено, що в умовах фінансової нестабільності та зростання ринкових ризиків фінансовий менеджмент виконує ще й роль інструменту адаптації підприємства до зовнішніх викликів. Зокрема, можливість оперативного реагування, формування антикризових сценаріїв, побудова фінансових моделей та використання механізмів фінансового прогнозування стають критично важливими
Аналіз ринкових втрат і ринкових можливостей підприємств України під час війни
(Хмельницький національний університет, 2025) Красовський, Олександр; Стадник, Валентина; Krasovskyi, Oleksandr; Stadnyk, Valentyna
Активна економічна діяльність підприємств – один із ключових чинників стійкості України під час війни. Її значення виходить за межі суто економічних показників: підприємства підтримують внутрішній попит, забезпечують зайнятість, формують податкові надходження, зберігають базові умови життя населення. Досвід показує, що навіть у кризові періоди одні суб’єкти зазнають втрат, а інші знаходять нові можливості для розвитку, використовуючи зміну ринкових і суспільних умов на свою користь. Метою статті визначено структурування за видами економічної діяльності обсягів економічних втрат, які поніс український бізнес з початком війни і співвіднесення їх із новими ринковими можливостями, які можуть бути реалізовані в умовах війни і після неї. На основі структурно-динамічного аналізу стану економіки України в період 2020-2024 років виділено ті сфери економічної діяльності, які зазнали найбільших втрат під час війни і тих, що змогли найшвидше відновитись. Акцентовано на важливості збереження експортних можливостей української економіки. Відзначено погіршення динаміки експортних обсягів виручки, особливо в галузях, що складали основу експортоспроможності України. Вказано на неоднозначність розвитку ІТ-сектора, який є одним із перспективних в епоху цифровізації, показує гарну динаміку реалізації експортних можливостей, однак зіткнувся з інституційними ризиками, які збільшили небезпеку втрати кадрів. Виділено та систематизовано ключові ризик-фактори, що найбільше проявляються в різних галузях економіки під час війни і окреслено шляхи мінімізації тих із них, що піддаються локальному контролю (організаційні, кадрові, логістичні, інформаційні та репутаційні ризики). Окреслено шляхи створення нових ринкових можливостей в розрізі видів економічної діяльності та умови їх реалізації. Акцентовано на тому, що бізнес має бути проактивним, гнучким та стратегічно орієнтованим, здатним сформувати адекватні ринковим викликам функціональні стратегії і забезпечити їх ефективну реалізацію, використовуючи сучасні інструменти і технології
Військовий збір: історичні витоки, особливості адміністрування та подальші вектори вдосконалення в Україні
(Хмельницький національний університет, 2025) Фрадинський, Олександр; Коновальчук, Даша; Караван, Вікторія; Fradynskyi, Oleksandr; Konovalchuk, Dasha; Karavan, Victoria
У статті досліджуються питання еволюція військового збору як різновиду надзвичайного оподаткування, що формується та застосовується державою за умови настання форс-мажорних обставин. Зроблено висновок, що для України надзвичайне оподаткування не є чимось новим, адже у нас вже існував збір до Фонду для здійснення заходів щодо ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи та соціального захисту населення. Військовий збір в Україні було запроваджено влітку 2014 року, у якості додаткового джерела бюджетних доходів, який мав би мати цільовий характер використання. За способом справляння він являв собою надбавку до у розмірі 1,5 відсотка до загальнодержавного податку на доходи фізичних осіб і відносився до консенсусних податків. Для податку характерна низька фіскальна ефективність. Аналіз особливостей його адміністрування засвідчує, що, не дивлячись на тимчасовий характер його справляння, існує нагальна потреба у «легалізації» цього платежу в Податковому кодексі України, особливо із врахуванням змін у його сплаті, які вступили в силу із 01 січня 2025 року, а також необхідність у більш справедливому розподілі податкового навантаження за цим податком між українським суспільством та зміна парадигми його застосування
Підходи, моделі та інструменти корпоративного управління в умовах війни та економічної турбулентності
(Хмельницький національний університет, 2025) Диха , Марія; Диха, Валерій; Dykha, Mariia; Dykha, Valerii
У статті охарактеризовано турбулентні умови функціонування акціонерних товариств (високий рівень невизначеності щодо майбутнього розвитку подій; економічна нестабільність; часті та непередбачувані шоки, спричинені війною; ускладнення процесу прийняття стратегічних рішень тощо). Обґрунтовано, що реалізація корпоративного управління в сучасних умовах супроводжується викликами та ризиками, зокрема такими, як порушення комунікації між менеджментом і власниками; зростання внутрішньої корупційної вразливості через слабший контроль за фінансовими потоками; зниження довіри інвесторів та кредиторів, відхід деяких іноземних інвесторів; потреба в адаптації до нових регуляторних норм воєнного часу; зростання залежності від державної підтримки, грантів тощо. Виклики та ризики обумовлюють необхідність змін у моделях функціонування корпоративних структур, в управлінні ними. Проаналізовано посилення ролі держави як регулятора та як акціонера, зокрема, через націоналізацію, примусове відчуження акцій компаній (зокрема, ПАТ Укртатнафта, АТ Мотор Січ, ПрАТ АвтоКрАЗ та ПрАТ Запоріжтрансформатор), важливих для функціонування України в умовах війни та забезпечення її оборони. Визначення ознак та характеристик турбулентності в економіці, ризиків та трансформацій корпоративного управління в Україні, пропозицій для державних інституцій, інвесторів та менеджменту компаній має теоретичну та практичну значущість. Обґрунтовано, що в умовах турбулентного середовища доцільно реалізовувати адаптивні моделі та інструменти антикризового стратегування; гнучкі моделі наглядових рад, участі інвесторів; нові інструменти комунікації та довіри, які в цілому сприятимуть підвищенню ефективності корпоративного управління та забезпеченню стабільного функціонування акціонерних товариств.
Теоретичні основи використання методичного інструментарію контролінгу в адаптивній системі управління підприємством
(Хмельницький національний університет, 2025) Тюріна, Ніла; Пешкова, В.; Tyurina, Nila; Peshkova, V.
Сформульовано сутність, риси, актуальність, складові адаптивної системи управління підприємством та їх взаємозв’язок. Означено умови необхідності переходу до адаптивного управління підприємствами. До адаптивних індикаторів віднесено ціннісні та вартісні критерії ефективності діяльності підприємств. Обґрунтовано впровадження контролінгу, як адаптивного управлінського інструментарію, в систему управління підприємством. Проведено аналітичне дослідження змістовної сутності категорії «контролінг» зарубіжними та вітчизняними науковцями за інформаційним, координаційним та результативним підходами. Сформульоване авторське визначення «контролінгу» як концепцію управління майбутнім станом підприємства в адаптивних умовах, як інтегровану цифрову систему. Розглянуто інформаційно-облікова компоненту як базис системи контролінгу, що слугує основним джерелом усіх даних в аналітичних розрізах. Обґрунтовано моніторинг функціонування підприємства як ключовий елемент контролінгу. Розглянуто авторські трактування його сутності та відстежено взаємозв'язок цих категорійних понять у процесі управління підприємством. Визначено моніторинг важливою інформаційно-аналітичною базою для підготовки управлінських рішень, розглянуто етапність його проведення, модифікацію та структурні моделі. Сформовано змістовну характеристику теоретичного базису системи контролінгу. Детально розглянуто інструменти та форми здійснення контролінгу в межах його складових: стратегічний аналіз, управлінський моніторинг, діагностика бізнесу. Проаналізовано підходи до побудови моделі контролінгу в форматі адаптивної теорії управління. Сформовано основний методичний інструментарій контролінгу, що може бути використаний у навігаційній та адаптивній концепції з фокусом на вартісно-орієнтоване управління підприємством.
Сутність та організаційні форми реалізації менеджменту персоналу на підприємстві
(Хмельницький національний університет, 2025) Рудніченко, Євгеній; Гавловська, Наталія; Бресь, Андрій; Роздобудько, Елла; Rudnichenko, Yevhenii; Havlovska, Nataliia; Bres, Andryi; Rozdobudko, Ella
Розглянуто поняття «менеджмент персоналу» з урахуванням основних наукових підходів та практичних аспектів його реалізації на підприємствах. На основі узагальнення сучасних наукових поглядів різних авторів виділено основні підходи до визначення менеджменту персоналу: системний, процесний, організаційно-економічний і людиноцентричний. Запропоноване авторське визначення охоплює всі ці підходи, підкреслюючи цільову спрямованість, наявність механізмів впливу, послідовність управлінських дій та фокус на розвиток персоналу. А саме, під менеджментом персоналу варто розуміти цілеспрямовану систему управлінських дій, що включає планування, формування, розвиток та ефективне використання персоналу, реалізується через організаційні, економічні, соціальні та психологічні механізми впливу, і спрямована на досягнення стратегічних і тактичних цілей підприємства та розкриття потенціалу працівників. Досліджено взаємозв’язок між менеджментом персоналу та типами організаційних структур управління: лінійною, функціональною, лінійно-функціональною та матричною. Охарактеризовано місце HR-підрозділу в кожній організаційній структурі.
Зовнішньо-економічна діяльність підприємств: проблеми теорії та практики
(Хмельницький національний університет, 2025) Грицина, Леся; Харун, Олена; Hrytsyna, Lesia; Kharun, Olena
У статті проаналізовано теоретичні та практичні аспекти зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД) підприємств, зокрема в умовах сучасних глобальних викликів та воєнного стану в Україні. Проаналізовано сучасні наукові підходи до визначення сутності ЗЕД підприємств, та здійснено їх групування за трьома основними напрямами: організаційно-правовий, інституційно-господарський та функціонально-комплексний, з акцентом на останній як найбільш ефективний для стратегічного управління. Особливу увагу приділено сучасним проблемам функціонування підприємств у зовнішньоекономічному середовищі, зокрема в умовах глобальних криз і воєнного стану. Сформовано підходи до вдосконалення стратегічного управління зовнішньоекономічною діяльністю підприємств, на основі інструментів адаптивного управління
Особливості цифрової трансформації у контексті маркетингового управління діяльністю підприємства з будівництва сонячних електростанцій
(Хмельницький національний університет, 2025) Діденко, Євген; Didenko, Yevhen
У статті висвітлено теоретичні та прикладні аспекти цифрової трансформації в контексті маркетингового управління діяльністю підприємств, що функціонують у галузі будівництва сонячних електростанцій. Актуальність дослідження зумовлена зростаючими вимогами до енергоефективності, екологічної сталості та необхідності адаптації бізнесу до умов цифрової економіки. Автор акцентує увагу на тому, що цифрова трансформація охоплює не лише модернізацію технологічної інфраструктури, а й перебудову управлінської логіки, корпоративної культури, структури взаємодії з клієнтами. У роботі проаналізовано сучасні підходи до застосування цифрових інструментів у маркетинговій діяльності, серед яких особливу увагу приділено CRM-системам, аналітичним платформам, сервісам автоматизованого маркетингу, чат-ботам, персоналізованим каналам комунікації та інструментам штучного інтелекту. Обґрунтовано функціональну роль цих рішень у процесах прийняття рішень, планування рекламних кампаній, управління клієнтським досвідом і формування лояльності споживачів. Запропоновано поетапну модель впровадження цифрових технологій, що включає аудит маркетингових процесів, вибір релевантних інструментів, автоматизацію рутинних операцій, підготовку персоналу та аналіз ефективності трансформаційних змін. З’ясовано, що сучасне маркетингове управління у сфері будівництва сонячних електростанцій ґрунтується на використанні комплексного цифрового інструментарію, який охоплює автоматизацію комунікацій, аналітику, штучний інтелект та інтерактивні технології. Їх інтеграція в діяльність підприємств забезпечує стратегічну гнучкість, кращу клієнтоорієнтованість та вищу ефективність реалізації проєктів СЕС. У результаті проведеного аналізу зроблено висновок, що цифровізація маркетингового управління є стратегічним напрямом розвитку підприємств у сфері відновлюваної енергетики. Перспективи подальших наукових досліджень пов’язані з поглибленням аналізу цифрової зрілості енергетичних компаній, розробленням галузевих моделей маркетингової автоматизації, дослідженням впливу штучного інтелекту на прийняття управлінських рішен
Аналіз застосування комп’ютерних технологій в економічному аналізі суб’єкта підприємництва
(Хмельницький національний університет, 2025) Проскурович, Оксана; Proskurovych, Oksana
У статті розглянуто роль і значення комп’ютерних технологій у підвищенні ефективності економічного аналізу в умовах цифрової трансформації економіки. Проаналізовано можливості використання спеціалізованого програмного забезпечення, систем бізнес-аналітики та інструментів обробки великих масивів даних для комплексного дослідження економічних процесів і формування обґрунтованих управлінських рішень. Окреслено провідні складові аналітичної роботи суб’єкта підприємництва та напрямки аналітичних рішень в епоху діджиталізації. Охарактеризовано програмні продукти, які застосовуються в процесі комп'ютеризації економічного аналізу згідно їх функціоналу та масштабу застосування: BI-системи та аналітичні платформи, інтегровані ERP-системи, платформи для Big Data та машинного навчання, хмарні аналітичні сервіси. Особливу увагу приділено впровадженню хмарних сервісів та інтелектуальних алгоритмів, які забезпечують гнучкість аналітичних систем, скорочення часу обробки інформації та підвищення рівня візуалізації результатів. Обґрунтовано значення автоматизованих методів контролю якості даних та стандартизації процедур аналізу як інструментів зниження ймовірності помилок і підвищення достовірності результатів. Окреслено основні проблеми процесу комп'ютеризації аналітичних робіт та шляхи їх вирішення. Зроблено висновок, що комп’ютерні технології виступають стратегічним ресурсом модернізації систем управління та забезпечують конкурентоспроможність підприємств в умовах цифрової економіки.

Переглянути

Нові надходження